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市林业局出台“七个一律”规定加强作风建设
2021-09-14 16:45  

市林业局出台“七个一律”规定,加强和改进机关作风建设,大力弘扬以实绩论英雄的鲜明导向,积极营造比学赶超、争创一流的良好工作环境,激励鼓励干部职工干事创业、奋发作为。

《规定》明确,凡在“五个论英雄”(招商引资、争取项目、争取资金、争取荣誉、争取现场会及创建活动)争一流、夺红旗创建活动中,做出突出贡献的单位(科室)和个人,年度考核一律优先评定为“优秀”等次;凡因工作不担当、推诿扯皮、落实不力,在各类检查考评中被通报、批评,扣分的单位(科室)和个人,年度考核一律定为“不称职(不合格)”等次;凡不讲政治、不顾全大局、乱发违反有关规定的议论,影响团结和单位形象的,年度考核一律不得评为优秀格次,情形严重的定为“不称职(不合格)”等次;对不服从安排、未完成交办任务的,每次扣减年度考核分值,累计3次年度考核一律定为“不称职(不合格)”等次;干部任用、职级晋升,一律不搞论资排辈,以实绩论英雄,比业绩、比奉献、比担当、比作风,不让老实人吃亏,让有为者有位;凡违反《市政府系统改进作风十八条措施》规定以及插手林业案件查办、林业行政事项审批、林木种苗采购、林业工程招投标的,年度考核一律定为“不称职(不合格)”等次,违反法纪的移交有关单位从严查处;凡在职称评聘等事项(科技特派员选派等)中,未经单位讨论批准、有关领导小组研究、党组审定的,一律不启动相关程序。

(供稿:市林业局 陈守勋 报送:刘永琦 审核:田红俊)

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