丹凤县扎实做好驻村帮扶工作，全力推进当前推进脱贫成果巩固与乡村振兴有效衔接。

一是保持队伍稳定。按照“四不摘”的工作要求，定点驻村帮扶机制继续实行，在岗的第一书记和驻村工作队员，任何单位不得调整驻村工作人员，任何驻村干部不得擅离职守，不得搞“挂名驻村”“轮流顶替”“走读式帮扶”，不得借口单位工作需要抽调、拉用驻村干部。

二是从严日常管理。各镇办党委全面履行驻村干部日常管理的主体责任，抓实镇村例会制度，严格请销假管理，用好“钉钉驻村通”智慧管理平台，驻村干部离村3天以内由镇办党委书记审批、4天及以上报县驻村办审批，规范落实考勤登记、工作纪实、节假日值班等制度。各派出单位履行监管责任，做好后勤保障，配合镇办管好选派人员，确保驻村干部人在、心在、状态在。

三是开展走访回访。各村第一书记和工作队扎实开展脱贫攻坚成果巩固“四问四看四确保”走访回访活动，全面排查化解存在问题、提高群众满意度和获得感，以真改实改推动脱贫攻坚质量全面提升。

四是坚持“五个带头”。各村第一书记和工作队持续用力协助镇、办、村稳妥有序推进“两委”换届工作，带头走访调研、带头宣传动员、带头业务指导、带头化解矛盾、带头遵规守纪，为村“两委”换届工作提供坚强保障。

五是抓实疫情防控。各村第一书记和工作队严格落实新冠肺炎疫情防控各项工作要求，利用多种方式宣传科学防疫知识，对重点区域、外省外市返乡人员和流动人口逐一追踪筛查、建立台账、及时更新，确保“不漏一户、不漏一人”；做好居家隔离人员落实24小时监管责任，引导群众树立疫情防控风险防范意识，防止疫情输入、蔓延、输出。

六是落实关爱保障。各镇办、各派出单位严格落实各项关心关爱政策，为选派驻村干部兑现生活、通信补贴、人身意外伤害保险的续保；每周对驻村工作队生活和工作环境进行排查，及时处理安全隐患，加强用火、用电、取暖、交通等管理，注意休息、注意身体健康，严格执行好重大事项报告制度，确保安下心、扎下根。

通过“六项硬招”的实施，全县各村第一书记和驻村工作队员，全力抓好当前疫情防控工作,扎实入户听民意、解民忧，帮助群众谋划2021年产业就业增收计划，全县掀起了关心关爱低收入群众“两不愁三保障”工作热潮。（梁鹏飞）