今年以来，商南县努力克服疫情影响，全面落实积极就业政策，充分发挥公益性岗位兜底作用，通过大力实施“五抓五促”举措，用活用足公益性岗位政策，确保贫困劳动力、就业困难人员等实现就业。

一是抓防疫公岗开发促复工复产。结合全县疫情防控，开发临时性防疫公益性岗位1000个，协助(村)社区和部门做好疫情监测、排查、预警、防控和就业服务等工作，解决无法外出人员762人就地在防疫公岗实现就业。

二是抓移民公岗开发促搬迁就业。在移民搬迁集中区设立移民就业服务站，适度开发移民特设公益性岗位，安置54名贫困劳动力在移民特设公益性岗位就业，为搬迁劳动力提供后续就业帮扶、就业服务，帮助其实现“搬得出、稳得住、有事做、能致富”目标。

三是抓扶贫公岗开发促脱贫增收。围绕助力脱贫攻坚，解决“三无”贫困劳动力就业，在69个贫困村开发特设公岗，在所有村民小组开发村组公岗，共帮扶贫困劳动力1414人就业增收。

四是抓城镇公岗开发促乡村振兴。结合乡村振兴，围绕公共管理、美丽乡村、护水护路，大力开发城镇公益性岗位，解决高校毕业生、就业困难人员等就业359人，为推动乡村振兴提供了

人力资源支撑。

五是抓公岗常态监管促规范提升。推行信息公开，在镇村设立公岗责任公示牌，主动接受群众监督。实行动态实名管理，建立公益性岗位人员数据库，做到人数、岗位、聘用时间、发放补贴底数清楚。定期对公岗人员在岗情况检查抽查，坚决杜绝人岗分离、顶岗替岗、不在岗等“吃空饷”现象发生。（商南县就业管理局 桂青圆 赵璐 杨菲）