为应对新冠肺炎对劳务就业影响，有效防止因疫返贫，丹凤县出台了增加农民收入防返贫促就业政策，确保农民收入稳定增长。

落实就业优惠政策。县内企业与劳动者签订1年以上劳动合同且用工3个月以上，吸纳就业30人～50人的，奖励1万元；51人～100人的，奖励两万元；101人以上，在奖励5万元的基础上，按照超出人数每人再奖励500元，最高不超过10万元。支持就近就地就业。给予12个月以内在扶贫基地、社区工厂见习人员每人每月1200元的见习补贴；对吸纳贫困劳动力稳定就业6个月以上的企业、重点项目施工单位等，每吸纳1人补助1000元；为就业困难人员缴纳基本社会保险的企业，对企业缴纳的部分给予一定数额的补贴。开发公益性岗位。重点在移民搬迁点开发保洁、绿化、公路管护等公益性岗位，安置移民搬迁户有劳动能力人员和贫困户中的弱劳动能力人员。

强化公共就业服务。疫情防控期间开展线上招聘，凡同一目的地务工人员达到20人以上的，由人社部门负责“点对点、一站式”免费直达输送。加大劳务输出奖补。凡全年带动外出就业20人～40人的，奖励5000元；41人～80人的，奖励1万元；81人以上的，在奖励1万元的基础上，按超出人数每人再奖励300元，最高不超过10万元。加强劳动力技能提升培训。大力实施职业技能提升行动，对吸纳建档立卡贫困劳动力参加以工代训满20天的用工单位，按每人300元标准给予补贴；鼓励返乡人员自主参加线上职业技能培训，对取得中级、高级、技师和高级技师技能等级证书的，分别给予1000元、2000元、2500元、3000元的技能培训补贴。加强致富带头人创业培训。对农村创业致富带头人开展创业培训，培训后三个月内扩大生产规模的，可向县小贷办申请15万元以内的全额贴息创业担保贷款。支持创业中心建设。按照县、镇级创业中心20万元、10万元的标准，补贴入孵企业房租、水电费等。

全面落实社会保险政策。对受疫情影响面临暂时性生产经营困难的企业，可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期最长6个月。代缴养老保险。对当年参保缴费的建档立卡未脱贫人员代缴50元保费，中度残疾代缴75元，重度残疾代缴100元。(李高峰)