“对问题线索要认真分析研判，根据反映内容采取有针对性的方式进行处置……”近日，市纪委监委组织开展为期3个月的纪检监察业务专修班培训，邀请省纪委监委有关领导作专题辅导。

“我们小组学员分别模拟谈话人和被谈话人，按照提前设定的场景开展演练，更加直观掌握在开展监督检查、审查调查时要怎么说、怎么办。”专修班学员谈到学习经历时说。近年来，市纪委监委深化落实中央纪委关于干部教育培训工作规划要求，把干部学习培训作为强基铸魂工程，制定《进一步加强和改进纪检监察干部教育培训工作的若干措施》，统筹优化培训指标、科学设置教学指标，开设实景演练课堂，通过角色扮演和情景再现，使干部设身处地融入案例，进一步增强培训针对性、实操性、指导性。

“为有效解决干部队伍‘本领恐慌’问题，我们前期充分进行培训需求摸底，结合实际情况，采取长期、中期、短期班相结合的方式，梯次开展全员培训，让培训更合理、更有效。”市纪委监委组织部负责人介绍。在师资力量上精挑细选，推行专家教授讲形势理论、室部主任讲业务实操的培训组合；在课程安排上突出模拟演练、实战实训，把专题解读、座谈交流、集中研讨与考试测评、现场观摩相结合，有效实现教学相长。同时，注重推动干部互学互动互鉴，将年轻干部放到基层一线培养历练，通过跟班调训、跟案锻炼、跟组巡察、跟组督导、导师帮带等方式，强化岗位实战练兵，打造履职担当“多面手”。目前，组织31人次跟班跟案学习、372人次参与巡视巡察或监督检查。

“学习培训是提高干部履职能力、加强干部队伍建设的关键支点。我们将持续深化涵盖纪检监察业务全周期、全流程、全链条的专业性培训，进一步丰富学习载体，创新方式方法，推动以学促干、学用结合，为全市纪检监察干部‘充电赋能’。”市纪委监委有关负责人表示。