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丹凤激励驻村干部担当作为
发布日期:2022-11-23 15:30 来源:商洛日报 浏览次数: 作者:通讯员 茹 赏

今年以来,丹凤县着力抓好驻村第一书记和工作队员管理,从制度建设、激励奖励、关心关爱等方面着手,激发驻村干部干事创业热情,不断提高驻村帮扶工作质量。

县上出台了《丹凤县驻村干部管理“十条规定”》,全面明确驻村第一书记和工作队职责。分三期对全县497多名驻村第一书记和工作队员进行专题培训,提高综合素质。进一步强化激励措施,县上将驻村工作经历作为个人基层工作经历,驻村工作期间的表现作为干部评先、评定职称、晋升职级、提拔使用的重要依据。今年来,提拔第一书记8人、工作队长1人、工作队员6人、职级晋升5人,充分调动驻村干部的积极性、主动性和创造性。宣传表彰驻村干部先进典型,每2年评选表彰一批全县优秀第一书记,通过电视、微信等平台宣传先进典型24期,举办“千名党员驻村兴农”推进会现场观摩,学先进、补短板,营造担当作为、干事创业良好氛围。落实经费保障,按照每年每名第一书记1万元、每支驻村工作队2万元的标准,下拨驻村工作经费和补贴共495万元,促进驻村工作正常运转。各帮扶单位严格按照标准落实生活补贴、交通补贴、通信补助,办理人身意外险,每年开展健康体检,让派驻干部安心驻村,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,各项任务落实落细。

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