据了解，该县所采取的“1234”稳就业工作法，即搭建“一个平台”，开展“两项服务”，完善“三本台账”，建立“四项机制”。具体实施中，在搭建“一个平台”上，通过在县外设立的5个劳务基地，依托该县与深圳、苏州等地长期合作的人力资源公司，广泛搜集用工岗位信息和节后务工动态、竞职要求等，安排专人在“商南智慧就业服务平台”及时发布，全天候开展政策咨询、岗位推介、招聘服务，让贫困劳动力在疫情严峻的形势下在家里就能掌握就业信息、参加网上招聘。

在开展“两项服务”上，分别是线上培训服务，根据群众需求积极对接培训机构，通过自有平台和第三方培训平台等搭建线上培训课堂，采用讲师线上授课、播放视频等方式进行培训，增强劳动者的技能；提供人岗对接服务，利用网络平台发布招聘信息，动态监测就业供求状况，及时把劳动力个人技能、务工意向等推送至用人单位，力促人岗精准匹配。

在完善“三本台账”上，安排专人开展调查摸底，按县、镇、村分级，建立企业(人力资源公司)用工需求、外出务工人员、县内企业(扶贫车间)用工“三本台账”，每天对外出务工人员就业、县内企业开工用工情况进行监测，有针对性地开展后续服务和跟踪回访，及时解决贫困劳动力务工存在的困难。

在实行“四项机制”上，即组织保障、县内班车接送、“点对点”包车直达、安全保障“四项机制”，成立了外出务工(返岗)服务保障工作组，加强县人社、防疫、交通、交警等部门之间以及与镇办的协作，落实县内客运专班运送、用人单位包车“点对点”直达等措施，让务工人员“出家门、上车门、进厂门”。其中，“点对点”包车方面，一次组织10人以上外出务工的，县就业管理局联系专车到镇办接至县城，再由企业专车接走，实现“一站式”到达或返岗。

截至目前，商南县共组织网络招聘26场，对接用人单位183家，发布岗位信息4.8万个，组织输送3.9万名劳动力就业。开展技能培训7期453人，公益性岗位安置1541人，就业扶贫基地(社区工厂)复工复产40家，复工复产率达100%，带动就业1825人，其中吸纳贫困劳动力就业592人。