根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，按照《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现将商洛市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告予以公开发布。本报告所列数据的统计时间自2022年1月1日到12月31日。

一、总体情况

2022年，商洛市人力资源和社会保障局认真贯彻落实《条例》精神，统筹疫情防控和人力资源社会保障工作，突出就业创业、民生保障重点任务，加强信息公开、政策解读、回应关切，切实维护群众知情权、参与权，保障群众合法权益。

1.主动公开政府信息情况。

不断加强局官方网站建设，充分发挥官方网站权威、快捷、高效的信息公开优势和主渠道作用，及时公开各项民生政策和人力资源社会保障工作开展情况。全年通过市人力资源和社会保障局官方网站发布各类信息342条，解读回应信息127条，回复群众留言321条。

2.依申请公开情况。

2022年，市人力资源和社会保障局共收到政府信息公开申请8件，已全部依法按期规范办结。

3.政府信息管理情况。

按照《条例》精神，严格规范政府信息管理，将决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开等“五公开”要求落实到公文办理程序，按照“谁制作、谁认定，谁审批、谁负责”的要求，确定政府信息的公开属性。对主动公开的信息，经分管领导审批同意后，及时在局官网公开。

4.政府信息公开平台建设情况。

持续加强人社局官网主阵地建设。一是不断加强政府信息公开平台建设，局官方网站完成IPV6支持。二是持续更新完善商洛人社政务服务平台。在局官方网站开设政务服务平台（试运行）专区，将人社系统6大类189个公共服务事项清单和办事指南予以公布并根据工作实际进行实时更新。

5.监督保障情况。

加强日常监督和考核评估，健全完善监督机制，促进政府信息公开工作进一步规范化、制度化。定期通报工作情况，对不认真履行职责，应公开而不公开的，进行通报批评。对不作为，工作失误造成恶劣影响的，严肃责任追究。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

1.存在问题。一是个别工作人员还存在不愿公开、不敢公开，对依申请公开界限把握不准的问题;二是主动公开信息的内容广度和深度还不够。

2.改进措施。一是加强政府信息公开相关制度规定的学习，提高工作人员的思想认识；二是进一步拓宽政府信息主动公开范围，不断加大政府信息公开力度，充实政府信息公开内容，创新形式，丰富内容，提高政府信息公开工作质量。三是不断强化服务意识，把政府信息公开工作作为面向人民群众提供服务的重要手段，不断适应人民群众新需求，充分开发利用新媒体，提供更高效便捷的服务。

六、其他需要报告的事项

2022年度，共收到政府信息公开申请8件,按照《政府信息公开信息处理费管理办法》（国办函〔2020〕109号）规定，均未收取信息处理费。

商洛市人力资源和社会保障局

2023年1月18日