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丹凤县建立长效机制巩固脱贫成果
索  引  号: 01606072-9-30/2021-0105007 公开目录: 扶贫开发 发布日期: 2020年12月25日
主题词: 发布机构: 市政府办 文        号: 公文时效:
 

丹凤县严格落实“四个不摘”政策,通过建立长效机制固化日常管理,确保各项脱贫成果得到有效巩固。

一是建立管用制度规范。县镇分层制定了农村公路、小型水利工程、村卫生室等9类基础设施长效管护机制,推进行业监管与镇村管护相结合、政府主导与社会服务相结合,全县确权登记公益性资产、经营性资产、到户类资产,全部移交到管理责任主体,实现经营性扶贫资产保值增值、公益性扶贫资产长期受益。推行易地搬迁“1+7”产业配套等8个方面17项后续帮扶措施,促使搬迁群众安心入住、稳定脱贫。

二是加强动态监测帮扶。出台《丹凤县防返贫致贫动态监测预警处置机制》,实行红橙黄“三色”监测,县镇村自下而上每月开展一轮研判,及时采取针对性帮扶措施或启用防返贫基金予以帮扶,对全县建档立卡贫困户、边缘户、脱贫监测户、致贫返贫风险户逐户进行动态分析研判,对符合享受低保条件的边缘户和监测户,及时纳入低保范围予以保障,全县确定“三色”监测对象1661户,销号325户,长期跟踪1336户,有效防止了返贫和新增致贫风险。

三是严管队伍抓实帮扶。严格落实“不摘帮扶”要求,制定《“四支队伍”和帮扶干部日常管理“六必须”规定》,及时下拨第一书记、工作队经费465万元,镇办驻村帮扶专项经费41万元,为596名驻村干部集中购买人身意外伤害保险,严格落实驻村干部生活补助、通信补贴、定期体检等保障措施;印发《关爱激励脱贫攻坚驻村帮扶干部八条措施》,用足用活“三项机制”,今年以来在脱贫攻坚一线选拔任用干部55名、优先晋升职级73名,奖励2019年度发展集体经济成效显著的4个村21名村干部6.5万元,充分激发了各级干部脱贫攻坚工作动力;对2100名“四支队伍”成员运用“钉钉”软件考勤打卡,优化请假外出审批报备程序,从严“四支队伍”和帮扶干部教育管理,不断提升帮扶工作效能。

四是扶志扶智添动能。大力弘扬全国劳模刘西有先进事迹,创新开展“四讲四强”精神扶贫主题教育活动,定期评选“脱贫致富标兵”“星级文明户”,发布“创业致富排行榜”“自强励志红黑榜”,有效激发了群众内生动力。

五是社会扶贫积极助力。全力深化雨丹协作,支医支教支农“三支人才”来丹18人,争取苏陕协作项目9个,资金9476万元,携手奔小康支持基础设施和产业项目12个,帮扶资金310余万元。省纪委领导联系包抓、中省市帮扶单位和碑林、曲江结对协作单位、“三大帮扶体系”、省社会组织积极为丹争取基础设施、产业、捐赠等项目,开展消费扶贫,帮扶成效明显;推进县内“万企帮万村”活动,社会各界积极捐资、助学、助医,形成大扶贫格局。(梁鹏飞)

       

       

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