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商南八个“振兴套餐”为乡村振兴蓄势注能
索  引  号: 01606072-9-30/2021-0926003 公开目录: 三农工作 发布日期: 2021年09月26日
主题词: 发布机构: 市政府办 文        号: 公文时效:
 

商南县创新实施八个“振兴套餐”为乡村振兴蓄势注能,推动巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

一是建强“振兴堡垒”。坚持用组织振兴“解码”乡村振兴,严格落实村党组织书记监督管理办法,常态化、规范化开展“党员+”融合等党性教育。深入实施组织力提升工程,全面推行组建“联村党委”,压实党支部工作联系点“五个一”工作职责。常态化抓好软弱涣散党组织整顿,大力推行“党支部+网格化”管理,一体推进“三治融合”,全面做好“红色物业”引领小区治理工作,夯实基层善治力。

二是配优“振兴头雁”。大力实施“头雁工程”,严格落实《加强村干部教育管理监督十条措施》,推进新一届村级党组织书记县级备案管理,搭建乡村振兴“比武擂台”,完善村(社区)党组织书记后备力量人才库,蓄足乡村振兴“源头活水”。

三是做强“振兴产业”。扎实落实“深化‘三建三带’助力乡村振兴五条措施”,探索建立“链长制”行动党小组工作机制,广泛成立产业链“行动党小组”,确保党组织建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链。谋划一批与振兴产业紧密结合的项目,持续深化“党支部+五联”模式发展壮大村级集体经济,全面落实村干部待遇与村集体经济挂钩机制,深入开展红色村组织振兴、建设红色美丽村庄试点,提升乡村振兴“造血”功能。

四是配备“振兴专员”。选优配强新一轮驻村“第一书记”,选聘一批企业家到村担任集体经济“顾问”,积极邀请综合素质高、有参政议政热情的离任村(社区)干部担任“名誉村(社区)党支部书记”或“名誉村(社区)主任”,继续为村上建言献策、发挥余热。继续探索推行“乡贤人才”担任“名誉村主任”工作机制,搭建能人志士回馈家乡、建设家乡的平台。

五是选聘“振兴人才”。实施“人才专员”计划,为每村选聘一名大学生。实施“引进”“回引”计划,着力引进一批乡村振兴科技前沿、推动科技成果转化的乡村振兴领军人才,鼓励吸引在外人才返乡创业,帮助农户发展产业、拓宽增收渠道。实施“乡土人才”计划,着力挖掘培养一批土专家、田秀才、乡创客、草根工匠,扶持培育一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人和非遗传承人,培育一批新型职业农民,完善评选推荐、技术推广和服务保障机制,鼓励引导各类人才在乡村振兴的实战中建功立业、成长成才。

六是开展“振兴课堂”。突出“干部会抓、党员会带、群众会干”,开设“轮训课堂”,实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”。设立远教培训“网络课堂”,开展网络教学和喇叭教学。搭建技能培训“田间课堂”,每周开办1次乡村振兴政策宣讲、种植和养殖技术培训、振兴技能培训,力争使每户农户至少有1人掌握致富技能、找到1条以上致富门路。

七是培树“振兴典型”。实施“示范引领”和“党员先锋”两大工程,扎实开展“乡村振兴示范村”评选活动,实行党员“先锋指数”管理,以“四争”为目标扎实推进“牢记嘱托·奋进商洛”党建主题活动,确保振兴路上学有榜样、行有示范、干有目标。

八是强化“振兴保障”。积极探索村干部专职化管理,全面提高村干部薪酬待遇,健全社区工作者职业体系,激发村干部干事创业热情,激活乡村振兴“基层细胞”。(商南县政府办 董前林)

       

       

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