一、企业简介

商洛飞地园区投资开发有限公司成立于2022年3月，隶属于商洛市国资委，注册资金5000万元，主要负责承担商洛经济技术开发区招商引资、开发建设、投资促进、资本运作、市场化服务等工作。

为加快推进人才强企战略，提高企业核心竞争力，现根据企业发展需要，此次招聘涉及公司8个岗位，共招聘8人，具体公告如下：

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正；

2.身体健康，能适应岗位工作要求；

3.爱岗敬业，作风踏实，服从领导，团结同事；

4.具有岗位所需的专业知识和业务能力。

（二）有下列情形之一的不得报名

1.曾受过司法机关刑事处罚的；

2.涉嫌违法、违纪、违规正在接受调查、审查的；

3.尚未解除党纪、政务处分的，曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位开除的；

4.曾在公开选聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5.失信被执行人；

6.法律法规规定不符合本次选聘要求的，以及不符合本次选聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

（三）岗位资格条件

1.岗位任职基本条件：

（1）部门副职：大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁，工作履历丰富、能力突出特别优秀者可放宽年龄至40周岁。

（2）员工：大学本科及以上学历，年龄30周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽年龄。

2.各岗位具体要求详见附件《商洛飞地园区投资开发有限公司2024年第二批社会公开招聘岗位一览表》。

三、招聘程序

本次选聘按照发布公告、网上报名及资格初审、笔试、面试及资格复审、综合考察与体检、公示与聘用等程序组织实施。

（一）发布公告

本次招聘公告通过智联招聘官方网站发布。

（二）网上报名与资格初审

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年10月20日。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。应聘人员在规定时间内选择一个岗位进行网上报名，在线填写报名资料，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。简历一旦提交后，不得更改。资格初审所需材料包括：

l 本人有效期内身份证正反面扫描件；

l 所有学历毕业证、学位证扫描件；

l 所有学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网下载有效期内的），国（境）外学历的，提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件；

l 所取得的职业资格证书扫描件；

l 满足岗位任职要求的工作经历证明等相关材料扫描件。

3.报名网址：https://slfdyqzp2024.zhaopin.com

4.报名注意事项：

①应聘人员须在规定时间内报名，报名结束后应聘人员不能再修改报名信息。应聘人员未按时提交资格审查所需材料、提交材料短缺且不能提供正当理由的、提交材料造假或不能证明其经历等情况，视为资格审查不合格，取消本次应聘资格。

②应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。对应聘人员的资格审查,贯穿于选聘工作全过程,既包括报名时的资格初审、 面试前的资格复审,也包括公示及试用期期间任一环节，发现应聘人员与报考要求条件不符时，成绩按无效处理，取消应聘资格。已签订劳动合同的，按照相关规定解除劳动合同。

5.资格初审合格人员全部进入笔试环节。资格初审合格人员与选聘人数比例不低于3:1。

（三）笔试

1.按照招聘岗位要求及报名情况确定参加笔试人员。

2.各岗位报名人数与招聘人数比例不低于3:1，若报名人数达不到开考比例时，核减或取消该岗位招聘人数，同时通知报名人员改报其它岗位或放弃报考。

3.笔试成绩满分为100分，成绩合格分数线为60分（含），成绩未达到合格分数线者不得进入下一环节。

4.笔试时间、地点及相关要求将以电话或短信方式通知本人，未通过者不再另行通知。

（四）面试及资格复审

1.按照招聘岗位要求及笔试情况确定参加面试人员。

2.资格复审与面试同时进行。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员放弃面试资格。

3.面试及资格复审时间、地点及相关要求将以电话或短信方式通知本人，未通过者不再另行通知。

4.面试结束后，按综合成绩（综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）由高到低排序。若综合成绩并列时，面试成绩高者排名列前。综合成绩满分为100分，成绩合格分数线为70分（含），综合成绩未达到合格分数线者不得进入下一环节。

（五）综合考察及体检

1.面试结束后其他环节另行通知，包括但不限于综合考察及体检。

2.根据应聘人员综合表现，按照1:1比例，通知拟聘用人员进行综合考察及体检。

3.综合考察及体检具体要求以工作人员通知为准。

4.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。委托专业医疗机构进行体检，并由医疗机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内提交复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结果为主。若出现放弃体检、体检不合格者，将按照综合成绩从高到低进行递补，并进行体检。

（六）公示拟聘人员

确定的拟录用人员，经确认同意后，在智联招聘官方网站上进行公示。

（七）聘用

1.根据笔面试成绩、背景调查情况、体检结果确定拟聘用人员。经过综合考察，确无合适人选的岗位，可以空缺。

2.依法签订劳动合同，并按合同期限约定试用期。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.依法依规参加养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等社会保险及住房公积金。

四、薪酬待遇

1.参照本地区同级别国有企业薪酬体系水平和岗位职级，提供具有符合行业市场水平的薪酬待遇，具体薪酬标准面议。

2.严格执行薪酬制度，保障同工同酬，并按时足额发放工资。

3.公司与正式录用人员依法签订劳动合同，各项社会保险及住房公积金等保障福利，均按照国家和企业有关规定办理。

五、其他事项

（一）应聘者年龄和工作经验年限计算时间截止到2024年9月30日。

（二）严格执行选聘工作纪律，对凡发现报名人员填报信息、提供资料不实的，一律取消应聘资格、解除劳动合同。

（三）本次选聘不收取任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗，避免经济损失。

六、联系方式

咨询电话：029-68596088转85763或85766

咨询时间：周一至周五9:00-12:00、14:00-18:00