为落实中、省、市人社部门职业技能培训和评价专项整治工作会议精神，保障职业技能培训取得扎实成效，党群工作部以规范运行为目标，以制度建设为基础，以加强监管为手段，以优化服务为保障，全面落实监管责任，提升监管效能，促进高新区职业技能培训事业健康发展。

一是建立长效机制。建立《商洛高新区职业技能培训过程监管制度》《商洛高新区职业技能培训补贴审核制度》《商洛高新区职业技能培训工作经办流程》，形成开班审查、过程监管、系统录入、资金拨付全过程工作制度。

二是加强机构管理。今年来，党群工作部严格审查培训机构培训资质、师资力量和培训教材，加强对培训机构监督检查，防止弄虚作假。实行日报告、周调度、月研判、年考核制度，及时发现培训过程中存在的风险隐患，第一时间消除问题隐患，对于年度考核不合格的机构，取消其在高新区培训资格，促进优胜劣汰，形成良性发展。

三是推进信息化建设。近年来，党群工作部按照上级要求在职业技能培训中大力推行信息化手段，实行网络系统实名制管理，要求培训机构将开班时间、培训课时、授课教师、考试成绩和补贴标准等全部录入陕西省职业技能培训信息系统，并加强与商州区人社局数据共享，通过商州区社保库、失业人员库及时对培训人员身份进行核实比对，实现可查询、可追溯、可甄别。

下一步，党群工作部将严格按照相关规定，认真落实监管责任，坚持常态化监督检查，持续加大对职业培训机构的监管力度，保持严厉打击违规培训行为的高压态势，对违规行为发现一起查处一起，切实发挥职业培训补贴在引导职业培训、提升劳动者素质方面的作用，确保就业补助资金安全，培训市场规范有序。（作者：王海博）