4月26日，商洛高新区召开商洛高新区招商引资工作推进会。党工委书记、管委会主任许永山，党工委委员、管委会副主任樊涛、陈林，管委会四级调研员薛斌出席会议，全体干部参加会议。

会上，通报2022年招商引资工作情况，对今年招商引资工作进行了安排部署，宣读招商引资小分队人员名单，解读了高新区《招商引资项目落地奖励办法》，签订了招商引资目标责任书，对19位商洛高新区招商大使、招商顾问颁发了聘书，招商大使、招商顾问和招商小分队代表进行了发言，党工委书记、管委会主任许永山作重要讲话。
       许永山要求，一要提高招商认识。高新区各级领导干部要清醒认识招商引资工作的重要性、紧迫性，要将招商引资作为头号工程，抢抓发展机遇，真抓实干，不断推动招商引资工作再上新台阶。二要加强招商力量。不断充实高新区招商小分队力量，严格落实“五个必须”，充分发挥招商大使和招商顾问的桥梁纽带作用，拓展招商渠道，广纳招商信息。树立“人人都是招商员”的理念，对各部门下达招商引资工作任务并纳入年度考核，形成“人人重招商，人人会招商，人人愿招商“的良好氛围。三要创新招商方式。以“三个年”活动为总抓手，主动解放思想，整合园区现有资源，建立目标企业库，开展链主型龙头企业配套专项招商，支持链主型龙头企业加强区域产业链合作，推动招商引资工作大突破、效能大提升。四是转变招商作风。要进一步强化责任担当，切实将招商引资工作作为推动经济发展的“一号工程”抓实抓细抓出成效。要进一步增强亲商意识和服务意识，转变工作作风，严格落实服务企业“十个马上“措施和《进一步优化营商环境促进高新区高质量发展的若干措施》，形成全区通力协作，一人招商、百人帮忙的局面，全力服务保障项目落地见效。五是细化奖惩制度。严格落实《招商引资项目落地奖励办法》，强化政策落地落实，吸引更多企业来高新区投资兴业。对各部门、各单位招商引资任务实行目标管理，严格考核、兑现奖惩，强化结果运用，激励干部奋发向上。（供稿：李珍  彭亚楠）