近年来，丹凤县聚焦农民工就业增收核心需求，以劳务品牌培育为抓手，以技能提升为支撑，以精准服务为保障，推动农民工从“体力型”务工向“技能型”就业转变，持续拓宽增收路径，提升就业质量。

打造数字化智慧就业平台。建成丹凤零工市场智慧信息平台，整合求职登记、智能匹配、政策发布等功能，动态更新跨区域岗位信息。创新推出就业服务“一码通”功能，打造“一站式”掌上服务平台，为农民工个人就业“数字画像”。整合苏陕协作企业、长三角和珠三角用工单位等省内外优质岗位6万余个，通过智能算法实现“人岗精准匹配”。截至目前，已为2万多名农民工完成信息登记，促成就业对接4500余人次，岗位匹配效率较传统模式提升40%以上。

构建全链条就业促进体系。深入实施“五个一批”工程，通过劳务协作输送、项目扩容带动、援企稳岗吸纳、返乡创业开发、政策保障兜底，全方位拓宽就业渠道。培育认定社区工厂和帮扶基地39家，带动就业8600人，开发乡村公益性岗位5183个，实现困难群众家门口就业。同时，开展“春风行动”“就业援助月”等活动，举办专场招聘会10场、线上招聘会73期、直播带岗240余场，组织“点对点”劳务输出8批次420人，实现“出家门、上车门、进厂门”的闭环服务。

强化技能型人力资源培训。围绕市场需求搭建“三级进阶”技能培训体系，在12个镇（街道）设立“厨工夜校”，年培训超6000人次。与陕西旅游烹饪职业学院等院校合作，组织1200名厨工赴知名企业考察研修。开展餐饮类工种等级评价，已认定一级中式烹饪师等技能人才189名。累计开展各类技能培训340期，1.38万人次农民工掌握一技之长。（通讯员 周 飞）