3月14日，我市召开第三次“科技副总”工作座谈会，市科技局、商洛学院相关负责人、我市首批选派的“科技副总”等参加会议。

座谈会上，市科技局通报了一季度“科技副总”工作开展情况，与会人员总结了工作经验，围绕如何推动“科技副总”试点工作提质增效进行交流发言，为下一步扩大试点范围、谋划实施路径奠定了坚实基础。

会议指出，首批“科技副总”试点工作启动实施以来，15名“科技副总”立足企业需求，发挥专业优势，在技术攻关、成果转化、人才引育等方面取得积极进展，多资源协同、多维度破解制约企业发展的“卡脖子”问题。

会议强调，“科技副总”作为探索柔性引才机制的重要抓手，要具备长期视野，强化系统思维，准确定位企业发展方向，制定前瞻性战略规划。要树立“四个有利于”的创新导向，促进“四链”深度融合，深化产学研用合作，推动人才有序流动，强化企业创新主体地位。要培养灵活适应的工作模式，借助行动深入思考，充分沟通进行创意摩擦，突出“科技副总”工作价值。要做到慎始善终，市科技局、商洛学院以主动作为积极应对试点过程中的不确定性，“科技副总”充分发挥专业优势解决企业难题。要建立“正向激励和惩戒约束、信息沟通和交流反馈、工作成效动态评估”三个机制，推动“科技副总”试点工作走深走实。

会议要求，“科技副总”要以此次座谈会为起点，扎实赴企业开展工作，为企业详细制定技术路线、超前布局专利标准、充分整合相关资源、显著提升服务成效，切实做到为高校增光、为人才破题、为企业增值。