局机关各科室、局属各单位：

  现将《选派干部外出学习考核管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

                       商洛市科学技术局          

                       2023年10月24日          

商洛市科学技术局

选派干部外出学习考核管理办法

第一条  为进一步推进干部交流工作，提高干部素质和履职能力，加快培养锻炼优秀青年干部，根据省政府办公厅关于印发《交流学习工作管理办法（试行）》（陕政办字〔2019〕5号）的通知，结合科技系统工作实际，制定本办法。

第二条  本办法适用于局机关和局属事业单位在编在岗全体干部职工。市科技局每年有计划地选派系统内干部到省科技厅、省内科创服务机构等其他科技相关部门进行学习锻炼，增长才干。

第三条  局党组根据系统干部队伍实际,组织开展干部学习工作。局办公室按照岗位需要和选派要求,采取个人报名与组织选派相结合的方式确定人选,提出初步人选报局党组研究确定。

第四条  干部学习的期限原则上为3个月，一般不超过6个月。根据工作需要，确需延长期限的，需由局办公室商学习单位同意后，报局党组研究决定。

第五条  干部在学习期间应做到:

（一）服从学习单位的领导,克服临时思想,履行所在岗位工作职责，全面了解各方面工作方法、工作流程。 

（二）自觉遵守学习单位各项规章制度,严格考勤,期满后按时返岗，不得出现提前离岗、私自延迟返岗现象，不得擅自离开学习岗位。如遇特殊情况需要离岗的,应报局办公室商学习单位同意，报局党组研究决定。

（三）自觉遵规守纪，时刻做到“个人代表单位”原则，切实维护单位形象。严禁在学习期间酗酒、赌博，严禁聚众闹事、打架斗殴。

（四）局办公室要与学习人员签订学习目标责任书，每月对学习情况进行总结，同时拟定下月学习计划，于每月5日前报局办公室。

（五）局办公室要与学习人员签订安全保密协议，加强对学习人员的跟踪管理，在其学习期间，主动了解掌握学习人员的工作生活情况。

第六条  干部在学习期间,由派出单位和学习单位共同管理。干部学习期满后，要认真进行总结，并以书面材料报局党组，由局办公室根据目标责任书对学习人员进行考核，同时参考学习单位出具的鉴定意见，对干部学习期间的表现进行全面考核并给出鉴定结论，作为年度目标责任考核、奖惩、选拔任（聘）用的重要依据。

第七条  考核结果分为优秀、合格、不合格三档，评为“优秀”的给予相应奖励，评为“不合格”的，当年干部年度考核等次不得定为“优秀”或评为先进。

第八条  干部在学习期间的工资、奖金、福利等由派出单位承担。由市科技局协调解决住宿问题，租赁费用和水电气暖物业等费用由派出单位承担。

第九条  干部学习期间按照市委、市政府相关文件规定及商洛市差旅费管理办法报销差旅费（包括伙食补助费和交通费）。学习人员每月5日前申报上月差旅费，应如实填写报销单据，并附有关凭证（学习单位出具学习人员在岗证明），报派出单位主要负责人审批同意后由派出单位予以报销，坚持厉行节约，不得重复报销，重复享受补助。

第十条  本办法自发布之日起实施，由市科技局办公室负责解释。