生态护林员队伍是林草工作末端落实的“最后一公里”、更是“关键一公里”，在森林资源保护工作中发挥着前哨和尖兵作用。近年来，我市以推广应用“全国生态护林员联动管理系统”为抓手，不断提升生态护林员队伍建设和统筹管理能力，信息化管理水平得到了较大提升，为维护全市森林资源安全奠定了坚实基础。截止2023年12月，全市选续聘生态护林员10770人，“全国生态护林员联动管理系统”信息录入率96%，管护区分配完成率100%，护林员日均上线率稳定在75%以上，处于全省地市前列，得到省林业局肯定。

精准开展选续聘，确保队伍稳定。严格在脱贫人口中开展生态护林员年度选聘工作，严把选聘条件和流程，推行“县管、镇聘、村用”机制，并将生态护林员基本信息录入全国生态护林员联动管理系统内，强化动态信息化管理，对上线巡林不经常、巡林区域内发生破坏森林资源事件的予以解聘，对履职尽责、上线率达到规定的进行续聘，确保了管护队伍的相对稳定。

强化培训管理，提升人员素质。对生态护林员每年开展不少于2次的林业法律法规、护林防火、林业有害生物防治等方面知识培训，同时加强“全国生态护林员联动管理系统”巡护APP使用培训，要求所有生态护林员熟练使用巡护APP开展巡林。制定出台《商洛市严管护林员十条意见》，建立了市级半年督查、县级季度考核、镇级月汇总、村级日考勤四级考核机制，考核结果与工资(劳务报酬)、奖惩、续(解)聘挂钩，较好地激发护林员巡山管护的积极性。

扎实上线巡护，维护资源安全。在“全国生态护林员联动管理系统”内科学合理划定每名生态护林员管护责任区域，将管护任务落实到山头地块、管护责任夯实到个人。护林员在自己管护区内开展巡林，每日巡护巡查实行线上实时实地打卡、上传巡护轨迹、自动定位经纬度、即时报送破坏森林资源事件，实现破坏森林资源违法行为“早发现、早报告、早处理”，有力维护了全市森林资源安全。

审核：陈守勋 编辑：刘永琦 撰稿：李沼