近年来，市林业局把清廉机关建设与党风廉政建设、推动林业重点工作相结合，创新载体抓手，突出“育廉、润廉、倡廉、助廉、固廉”，不断提升干部队伍廉洁意识，营造清明政治生态，为奋力谱写商洛林业高质量发展新篇章提供坚强保障。

一是坚持思想“育廉”，夯实清廉根基。认真落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想。坚持把思想教育抓在经常、融入日常、严在平常，将党规党纪学习教育作为理论学习、党性教育的必修课，采取理论中心组学习、“周五学习日”等方式，组织党员干部常态化学习党纪党规、法律法规和廉洁从政有关规定。严格落实全面从严治党“十必谈”要求，每逢重大节假日对党员干部进行廉政谈话，教育引导党员干部从思想深处明晰纪律红线、法纪底线，切实夯实清廉思想根基。

二是坚持文化“润廉”，筑牢清廉防线。注重发挥正面典型引导、反面典型警示作用，充分运用廉政教育基地、红色文化教育基地、警示教育专题片等资源，常态化组织干部职工赴北宽坪、袁家沟、留仙坪等红色教育基地现场教学，贯通开展党纪学习教育和党性教育、廉洁教育。同时利用集体学习时间，组织党员干部观看警示专题片，通报身边已查处的典型案件，开展常态化警示宣传教育，引导党员干部从典型案例中受警醒、明底线、知敬畏。

三是坚持阵地“倡廉”，营造清廉氛围。结合建设机关廉政文化墙、党建活动室和机关大厅廉政知识滚动播放电子屏，以创建清廉科室、单位为抓手，评选清廉科室单位6个，清廉模范党员10名，通过多角度、多方式将清廉教育融入日常学习工作全过程，有力促进清廉理念入脑入心，增强干部职工廉洁奉公意识，提振干事创业精气神，有效保护干部健康成长。

四是坚持家庭“助廉”，弘扬清廉之风。印发《家庭助廉倡议书》，倡导党员干部职工家属常吹廉洁“枕边风”、常念“廉洁经”、算好“廉洁账”、争当“廉内助”，当好拒腐防变的“守门人”，让党员干部职工做到非分之礼不收、不义之财不取、不正之风不沾、不廉之友不交，树立科学、绿色、文明、健康的生活方式，以自身的模范行为促进家庭成员的清正廉洁，大力弘扬清正廉洁道德风尚，共同筑牢抵御腐败的家庭防线。

五是坚持机制“固廉”，形成常态长效。坚持目标导向、问题导向，突出清廉主题、干部主体、制度建设，注重总结经验、健全机制，研究出台《转作风提效能抓落实十条措施》，对党员干部培养廉洁习惯、规范自律行为提出具体要求，先后修缮机关管理制度16项，把好的经验和做法固化形成制度，对不适应新形势制度修订完善，对行之有效的制度长期坚持，形成用制度管人管事的良好格局。多年来，市林业局未出现违反廉洁纪律的人和事，形成了政治清明、机关清廉、干部清正、行业清朗的良好格局。

审核：陈守勋 编辑：刘永琦 校对：崔蓓琳 撰稿：林伟锋