5月23至24日，商洛市人社系统首次以现场观摩会的方式，推进“三个年”活动暨“人社工作进园区”工作，让县区“亮晒比促，擂台比武”。

观摩会期间，组织实地参观了柞水嘉安社区就业驿站、“柞水耳农”劳务品牌引领单位、耳农中心及零工市场，山阳县陕西迈思普电气公司、山阳县工业园区便企服务大厅、人社局便民服务大厅以及山阳县丰东社区“家门口”就业服务驿站，对企业用工保障、家门口就业驿站、人社工作进园区、人社服务“一件事一次办”以及干部作风能力提升进行了全面“检阅”。

这次观摩活动呈现出四大特点，一是上下联动更加深入。为深入贯彻全省人社系统深化“三个年”活动暨“人社工作进园区” 工作视频会精神，商洛市人社局认真研究筹备召开全市现场观摩推进会议。局主要领导、分管领导亲自带队调研，以工作的不同角度、不同层面精心选点，即能从小入口，又能体现全局工作，即能带动示范，又能交流促进，最终选定山阳县、柞水县共6个点作为观摩点。两个县也精心准备，认真打造，全面展示成效，通过上下联动，为活动顺利开展取得实效奠定了基础。二是参与范围更加广泛。此次现场观摩推进会，来自全市人社系统的80多名人社干部参加，不同层面、不同岗位的人社服务专员走进企业、走入现场，进一步拉近了人社干部与企业的距离。大家纷纷表示，此次观摩会是一次难得的学习机会，开拓了眼界、增长了认识、汲取的经验，为今后持续推进“人社工作进园区”提供了宝贵经验，增强了履职尽责的自觉性和主动性，全市“人社工作进园区”工作氛围更加浓厚。三是形式方法更加灵活。观摩现场采取谈感悟、谈收获、谈不足的方式随机交流发言，引导大家互相学习、互相启发、共同提高。市局就业科科长周全说，依托耳农中心建设零工市场是一种创新，既节约公共资源又将公共就业服务有效拓展，值得我们学习思考；商南县就业股黄全德讲，通过现场观摩会，让我看到了差距、找到了短板、增添了动力，也为今后工作提供可借鉴、可学习的经验做法；洛南县人社局局长杨民深刻体会到，柞水耳农作为我市唯一一个省级劳务品牌，创建经验给了很大启示，回去后要充分挖掘特色、精准定位市场、提高技能培训、抓实质量口碑培育打造劳务品牌金字招牌。通过灵活多样的交流方式，参会人员对标先进，取长补短，就全面推进就业创业、社会保险、人事人才等工作主动嵌入园区、直达企业等问题，碰撞思想、形成共识。四是推动工作更加有力。观摩推进会研究分析了当前形势，明确了下一步重点任务和工作要求。要求各县区和相关单位准确把握好“三个年”活动和“进园区”工作以及日常工作的相互关系、政府与市场的关系、直接服务园区与间接指导基层的关系、解决具体问题与完善政策制度的关系以及园区服务和力戒形式主义的关系，进一步深化对“三个年”活动以及“人社工作进园区”的思想认识，着力增强责任感使命感和紧迫感。要求坚持问题导向，在解决问题的过程中逐步优化和改进工作，在服务保障上，立足园区、企业和群众现实需求，出实招、务实效；在深化高质量项目推进年方面，突出“两个保障”；在深化营商环境突破年方面，突出“三个服务”；在深化干部作风能力提升年方面，突出“三个导向”；在推进“人社工作进园区”方面，突出“一个目标”，精准掌握需求，精准提供政策支持，高效解决问题。

全市人社系统现场观摩活动，明确了时间表、路线图，立足自身职责，抓重点、破难点、补短板、树亮点的思路进一步明晰，清单化、项目化举措进一步准确务实，“三个年”活动暨“人社工作进园区”工作必将走深走实，取得实效。