8月6日至8日，陕西省人力资源服务创新创业大赛在中国西安人力资源产业园举办，我市选推的三个项目全部进入决赛并获三等奖，商洛市人社局获最佳组织奖。

本次大赛主题是“激发人力资源动能、汇聚强省建设力量”，大赛目的是聚焦人力资源服务业发展，深化人力资源服务业与先进制造业、战略性新兴产业、数字经济等领域融合，展现科技赋能行业发展的最新成果，集聚各方资源优势更好服务实体经济，为秦创原创新驱动平台建设提供充裕人力资源支持，打造推动行业“专精特新”发展的“陕西模式”。我市从各县区申报项目中择优推荐参赛的洛南县众望红人力资源服务公司“网络+网格化人力资源服务新模式”项目、镇安县同舟济人力资源服务公司“镇安采摘工——打造人力资源服务品牌”项目、柞水县众盛人力资源服务公司“柞水汽配工——创新技能人才服务”项目各具特色，富有创新亮点，服务重点群体就业成效显著，在比赛中表现突出，从全省50个参赛项目中脱颖而出，进入十二强参加决赛。

近年来，我市充分发挥人力资源服务机构市场化促进就业优势，灵活运用职业介绍补贴政策，大力支持经营性人力资源服务机构开展职业介绍，尤其是通过补贴鼓励组织季节性务工促进大龄农民工就业、通过网络化网格化精准服务促进脱贫劳动力就业、通过培训赋能促进青年劳动力技能就业等一系列举措，推动农民工高质量充分就业，使全市农村劳动力转移就业保持50万人左右规模，年创劳务收入80多亿元。目前，全市人力资源机构66家，各机构依据自身特点，创新服务方式，积极开展特色服务，不断拓宽职业介绍领域和途径，以诚信为本，服务劳动力者就业增收，每年发布就业岗位信息5万多个，实现就业2万余人，人力资源服务行业在稳就业促就业、推动地方经济发展等方面做出了积极贡献。