为总结仲裁办案经验，提高仲裁案件办理质量和处理疑难复杂案件能力，按照省、市相关文件要求，近日，丹凤县劳动人事争议仲裁院以案件评查为契机、以提升仲裁员的业务素质为目的开展了案件评查、学习交流活动。

此次案件评查该县认真落实市局文件要求，确定一名专职评查员对兄弟县区的7个仲裁案件、7个调解案件，共计14个案卷，逐个进行评查、打分。在案件评查前，院领导强调：一是在评查打分过程中要严守工作程序，端正工作态度，认真履行职责，力戒干扰，客观公正评分；二是从立案条件、仲裁庭组成、案件事实、案件证据、案件定性、办案程序、适用法律、仲裁文书、结案审限、案卷装订及归档等10个方面对案件内容逐项审查打分；三是评查过程始终秉承“铁纪铁卷”，坚决落实“一把尺子量到底”。

另外，该院在案件评查过程中结合春节后干部纪律作风整顿工作，坚持以向兄弟县区学习和提高仲裁员办案能力为目的，组织全院职工认真学习参评案卷，要求每名职工撰写1篇研讨交流体会，召开案件研讨交流会3次，大家分别提出自己的想法和建议，形成共识。通知仲裁院驻村工作队员也坚持案卷评查学习，在推进“三百四千”工程助力乡村振兴工作时宣传劳动法律法规，更好地为民答疑解惑。

据悉，此次线上案件评查形式是商洛市人社局的首次创新，不仅节约了评查工作成本，还为各县区仲裁员提升办案能力搭建了练兵平台。平安丹凤需和谐，劳动仲裁促和谐，在今后的工作中该院将结合“三百四千”工程，加大劳动法律法规进农村、进社区宣传力度，提高仲裁办案质量，以案件调解为重心，推进和谐劳动关系创建，为构建和谐丹凤贡献力量。