为进一步总结全市劳动人事争议调解仲裁办案经验，规范办案程序，提高办案质效。11月5日，市人社局组织召开了2024年度全市劳动人事争议仲裁案件评查工作会，全市8家仲裁院院长及办案业务骨干，市局调解仲裁管理科全体同志参加了会议。

此次评查活动从全市仲裁机构抽调8名仲裁业务骨干组成评查工作小组，严格按照省厅《劳动人事争议仲裁案件评查标准》，采用指定案卷、互查互评、座谈交流的办法，对全市23本案卷从仲裁办案制度落实、仲裁程序执行、事实认定与法律适用、仲裁文书质量、案卷归档等方面进行多角度、全方位“体检”。评查人员按照“一人一案一表”的要求认真填写评分表及评查意见，确保查出问题、查出效果、查出质量。通过评查，抽取的案卷均合格达标，部分案卷达到优秀标准。

评查结果反馈座谈会上，各评查员就评查过程中发现的共性、个性问题逐一梳理，结合案件文书质量，围绕用法用规、送达程序、证据取舍、归档规范等疑难问题进行深入分析和探讨，提出了解决措施和改进建议。各仲裁院院长就下一步工作开展提出了工作建议和思路。

全市通过此次案件评查活动，为进一步规范了办案程序，提升仲裁案件办理质效奠定了良好基础，达到了以评查促规范、以评查促提升的目的。下一步，全市将不断完善劳动人事争议仲裁案件评查工作机制，强化仲裁办案管理、指导和监督，持续查找不足、互学共鉴，进一步全面提升调解仲裁队伍专业能力和服务水平，全力推动全市调解仲裁工作高质量发展。