2024年，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实市委、市政府和省人社厅工作部署，坚持以“人社工作进园区”为总抓手，围绕“一条主线、六项工程”工作思路，凝心聚力抓改革、促发展、惠民生、优服务，圆满完成全年各项目标任务，为推动全市经济社会高质量发展作出了积极贡献。在全市2024年度目标责任考核总结表彰会议上，市人社局被市委、市政府评为“2024年度目标责任考核优秀单位”。

一是就业创业形势持续向好。扎实推进就业服务提质增效、职业技能强基提升和劳务品牌提档升级工程，建成零工市场2个、就业服务驿站23个，城镇新增就业1.65万人，农村劳动力转移就业49.9万人，帮助本地重点企业解决用工需求1.24万人。培育县级以上劳务品牌16个，26.93万名脱贫人口实现务工就业。发放创业担保贷款3.21亿元，开展职业技能培训2.01万人次，其中康养类培训1.2万人次。“商南技工”“丹凤厨工”被认定为省级劳务品牌,“柞水耳农”“洛南草编工”劳务品牌亮相全国劳务协作暨劳务品牌发展大会。市人社局立足就业“小切口”，做实民生“大实事”典型案例获评2024年全省营商环境突破年典型案例三等奖。二是社保政策体系持续完善。认真落实企业职工基本养老保险全国统筹和失业、工伤保险省级统筹。深入实施全民参保计划，城乡居民基本养老保险、城镇职工基本养老保险、失业保险和工伤保险参保人数分别达到143万人、29.28万人、13.73万人和16.4万人。及时调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金、事业单位原工伤残人员残疾抚恤金标准。城乡居民基础养老金达到每人每月183元。通过“免申即享”方式，向711户企业发放失业保险稳岗返还资金1226.49万元。累计制发社保卡210万张，签发电子社保卡114万张。三是人事人才服务持续优化。严密组织各类人事考试6场次，公开招聘各类事业单位工作人员842人、引进高层次人才191人。加强事业单位岗位设置和聘用管理，扎实推进县以下事业单位职员等级晋升，持续激发事业单位活力。严格执行职称评审相关政策，2094人取得中级及以上职称资格，1人获批享受政府特殊津贴。加强事业单位工资津贴补贴管理，严格规范国有企业各级负责人薪酬。推动实施“新八级工”职业技能等级制度，举办了“人社进园区 职教进企业”主题活动，镇安县职业教育中心成功获批省级技能大师工作室。我市三个项目荣获第六届“中国创翼”创业大赛“创翼之星”奖，积极承办了全省行业职业技能大赛（育婴员工种）赛项，在全省职业技能大赛和全省人力资源创新创业大赛中，我市6名选手获得2个铜奖和4个优胜奖的好成绩，市人社局分别获得“突出贡献单位”称号和优秀组织奖。四是劳动关系持续和谐稳定。加强对企业劳动用工的指导和服务，受理劳动人事争议案件808件，调解成功率77.2%、仲裁结案率100%。受理劳动保障监察举报投诉774件，劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达 100%，为4437名劳动者追讨拖欠工资4966.2万元。我市8名劳动关系协调员获省级命名，3家示范调解组织受到省人社厅、省总工会通报表扬。

2025年，全市人社系统将以此次表彰为动力，深入贯彻党的二十届三中全会精神，紧紧围绕市委、市政府工作部署，全力以赴打好稳就业促增收硬仗，统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系等重点工作，持续稳就业、强技能、促增收、防风险，为加快打造“一都四区”，奋力谱写商洛高质量发展、现代化建设新篇章贡献人社力量。