为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，根据《保障农民工工资支付条例》《劳动保障监察条例》《重大劳动保障违法行为社会公布办法》有关规定，现依法公布一批重大劳动保障违法行为。

附件：2023年第四季度重大劳动保障违法行为

商洛市人力资源和社会保障局

2023年10月31日

附件：

一、陕西悦诚能源科技有限公司拖欠王栋良等28人劳动报酬案

2022年1月21日，洛南县人力资源和社会保障局接到王栋良反映陕西悦诚能源科技有限公司拖欠工资问题的投诉。

经查，该公司承建的洛南县光伏农业观光旅游综合利用示范工程项目拖欠王栋良等28人劳动报酬296959.2元情况属实。

2022年3月7日，洛南县人力资源和社会保障局依法向该公司下达限期责令改正文书，该公司逾期未支付。洛南县人力资源和社会保障局于2022年4月7日、4月15日、11月4日分别向陕西悦诚能源科技有限公司下发了行政处理事先告知书、行政处理决定书、行政处理决定催告书，该公司仍未履行处理决定，也未申请行政复议或提起行政诉讼。

2022年12月6日，洛南县人力资源和社会保障局将该案移送洛南县人民法院申请强制执行。

截止2023年1月31日，陕西悦诚能源科技有限公司将拖欠王栋良等28人工资全部支付到位，并取得当事人谅解。

二、贾红涛工队拖欠程根房等8人劳动报酬案

2022年9月8日，洛南县人力资源和社会保障局接到程根房反映贾红涛工队存在拖欠工资问题。

经查，贾红涛2021年从金泰域矿渣回收利用有限公司承包了砂石生产线，在生产过程中拖欠程根房等8人劳动报酬36781元情况属实。

2022年9月23日，洛南县人力资源和社会保障局向贾红涛工队下发责令改正法律文书，贾红涛逾期未改正。洛南县人力资源和社会保障局于2022年10月25日、10月31日、2023年5月16日分别向贾红涛工队下发行政处理事先告知书、行政处理决定书、行政处理决定催告书，该公司仍未履行处理决定，也未申请行政复议或提起行政诉讼。

2023年6月2日，洛南县人力资源和社会保障局将该案移送洛南县人民法院申请强制执行。

在强制执行过程中，贾红涛于2023年6月18日将拖欠程根房等8人工资全部支付到位，并取得当事人谅解。