政府信息公开

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商南县提升劳动仲裁工作
索 引 号 20240514-115127-835 发布机构
公开目录 行政执法 发布日期 2017-04-05
名　 称 商南县提升劳动仲裁工作

今年以来，商南县深入贯彻《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规，创新举措、主动作为，全面履行调解仲裁职能，构建和谐劳动人事关系。 一是抓执法规范化管理，提升办案质量。严格按照法律规定期限，办理调解仲裁案件，提高办案透明度，稳妥处理劳动争议。争议较小的简单案情，坚持以调为主，梳理脉络，寻找突破调解成功的可能性；争议较大的案件，及时立案，调查全面，增加调解时间，用真诚的态度对待当事人，寻求双方同意解决问题的平衡点，促进矛盾平稳化解；在达成调解或作出裁决后，对当事人履行给付义务进行监督，解决“执行难”问题，做到“案结事了”的办案效果，确保争议处理公平公正，最大限度发挥仲裁制在维护劳动关系和谐稳定中的作用。 二是抓仲裁标准化建设，提升服务环境。积极推动仲裁标准化进程，投资3万元，建成40余平方米标准化仲裁庭1个，实现无纸化办公和同步录入；购置座椅、饮水机等设施，为庭审活动提供人性化服务；制定仲裁工作职责、仲裁员办案行为规范、劳动人事争议处理流程图等14项制度，并上墙公示，进一步规范仲裁员行为、提高依法办案水平；印制服务指南、一次性告知单等资料，确保群众能清晰了解调解仲裁各个环节、工作流程，方便群众办理业务。 三是抓档案系统化建设，提升管理水平。整理归档法律文书专用档案柜6个，将案卷进行规范整理和装订，做到材料齐全、手续完备、装订整齐；及时准确报送并分析研判劳动人事争议、信访维稳工作统计报表，实现档案管理科学化、规范化、标准化。 四是抓队伍科学化配置，提升综合能力。及时把专业对口、务实肯干的4名干部选配到仲裁岗位，积极吸纳律师、专家学者为兼职仲裁员，已有5名兼职仲裁员主动投身调解仲裁工作，优化了调解仲裁队伍，提高了专业化水平。加强执法人员的学习培训，选派年青干部参加省市业务培训班，及时掌握最新的法律法规；加强职工自学和集体学习，更新知识结构，提高仲裁员、调解员的业务素质和理论水平，确保业务能力全面提高。（商南县政府法制办供稿）

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