近年来，商洛市深入贯彻健康中国战略，聚焦基层健康教育人才“数量不足、结构不优、能力不强”难题，以校地深度合作为突破口，与商洛学院携手构建全方位、深层次、可持续的人才协同培育机制，创新实践“四个三”工作经验，持续夯实健康商洛建设人才根基，推动全市健康促进工作提质增效。

三维联动筑根基 协同育人破壁垒

商洛市以机制创新为抓手，打破体制机制障碍，构建起“政府—高校—行业”三维联动育人格局，推动校地合作从“框架协议”向“实质运行”高效转变。

三方统筹强引领，筑牢制度保障。建立“健康商洛建设工作领导小组办公室—市卫健委—商洛学院”常态化协同机制，定期会商研判基层人才需求，紧扣健康促进县、慢性病综合防控示范区创建等重点工作，精准制定人才培养专项计划，确保人才培育与地方发展需求精准对接，筑牢制度根基。

院部绑定深融合，实现资源互通。推动商洛学院健康管理学院与市健康办、健康促进中心建立常态化协作机制，选派2名骨干教师常驻办公，20余名骨干教师担任“智库专家”，深度参与政策研究、项目规划及技术指导，联合开展科普开发、健康传播工作，实现学术资源与公共卫生实践无缝衔接。

多元载体拓网络，构建育人生态。将合作触角延伸至院系、社团等基层单元，与市健康促进中心、疾控中心及各级医疗机构共建23个教学实践基地，结合“世界艾滋病日”等主题开展联动宣传、科普服务活动40余场次，打造“政府主导、高校主培、行业参与、师生联动”的立体化育人网络。

三段递进提质效 能力本位育人才

聚焦人才培养从“理论主导”向“能力本位”转型，商洛市创新推出“在校培养—在职培训—社会实践”三段递进培育路径，全面提升人才核心素养。

在校培养注入实战基因。商洛学院健康管理学院针对性开设“公共卫生与健康促进”“康养产业管理”微专业，课程设置紧密对接秦岭康养、慢性病防控等地方重点课题。由党员教授领衔组建课题组，带领学生深入开展健康科普创作、社区调研，完成的《商洛市居民健康素养调查报告》，精准摸清2021年全市居民健康素养水平17.6%的基线数据及慢性病分布特征，成果被市卫健委采纳应用，实现教学与实践深度融合。

在职培训突出精准赋能。联合举办全市健康教育从业人员示范培训班，围绕健康传播技巧、疾病防控实务等核心内容，实现基层全覆盖、骨干师资授课、“理论+案例+实操”模块化教学三大突破。组建由教授、硕博组成的7人优质教学团队，累计培训基层健康教育人员1200余人次，考核通过率超95%，有效破解基层人员实务能力薄弱难题。

社会实践强化价值引领。联合组建青年党团员志愿服务队，2025年深入社区、乡村、校园开展健康技能普及、慢性病预防、急救知识培训等活动20余场次，服务群众1800余人次。活动后，社区居民慢性病防治知识知晓率提升23%以上，学生急救技能掌握率达88%，实现“育人”与“服务”双向赋能、同频增效。

三项转化显实效 服务地方谱新篇

坚持“成果为用、精准赋能”导向，商洛市推动校地协同培育成果向决策支撑、健康促进、人才输送三大方向转化，多项工作成效获中省主管部门肯定。

转化为决策参考。联合完成《商洛市健康城市建设基线调查》，形成的蓝皮书为健康城市、健康促进县创建提供核心数据支撑，助力5个县成功通过省级健康促进县验收命名。

转化为健康实效。深度参与居民健康素养及心理健康素养监测工作，2025年全市居民健康素养水平提升至29.72%，较2021年增长12.12个百分点，超出西部地区均值1.82个百分点。高血压、糖尿病等慢性病超额完成中省既定指标，创新“文艺+科普+互动”艾滋病防治宣传模式，结核病防治宣传活动获省级表彰好评。

转化为人才实绩。通过定向培养、联合培训等方式，累计为全市输送健康管理师、营养师等专业人才2000余名，基层健康教育人员持证上岗率从55%提升至85%，填补了基层健康管理人才缺口。山阳县“三色管理”“四高共管、八病同防”、洛南县“一站式接种服务”等模式，成功入选全国县域健康管理优秀案例。

三点启示明方向 持续赋能促长效

商洛市校地协同培育健康教育人才的实践，也凝练出三点核心启示。

党政统筹是前提，需建立高位协调、定期会商的刚性机制，统筹各方资源破解体制障碍，精准对接健康促进政策导向，为校地协同提供坚实组织保障。

双向主动是关键，高校需将服务地方发展融入学科建设、人才培养全过程，充分发挥师资、科研优势，主动对接地方项目需求，让合作落地生根、见行见效，杜绝“空对空”形式化合作。

互利共赢是动力，需精准对接地方、高校、学生三方需求，实现地方得人才、高校得发展、学生得成长的良性循环，为协同育人持续注入内生动力。

下一步，商洛市将持续深化校地协同育人机制，优化“四个三”工作经验，不断提升健康教育人才培养质量，为健康商洛建设提供更加强有力的人才支撑和智力保障。