为进一步推动市级预算绩效管理工作有主体、有标准、有成效，近日，商洛市财政局印发《预算绩效管理工作规程》，围绕夯实责任、细化程序、体现实效，突出“三个狠抓”，为统筹开展预算绩效管理工作提供强有力的制度保障。

一是夯实责任，狠抓管理主体。工作规程建立健全了市财政局预算绩效管理组织架构，明确单位、科室在预算绩效管理各环节工作中的具体职责，既体现了预算绩效管理改革的工作要求和局党组的统一领导，又细化了相关单位、科室的职责分工，形成了各司其职、各负其责、通力协作、密切配合的绩效管理责任体系，构建起全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理建设工作体系。

二是细化程序，狠抓业务流程。工作规程共11章46条，明确了事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价管理、绩效管理考核、绩效结果应用等全过程绩效管理业务流程，梳理形成了7个重点环节管理流程图，细化了各节点的职责分工、审核程序、工作内容、时限要求等，规范和完善了单位、科室之间信息传递、结果反馈、成果应用等工作步骤。

三是体现实效，狠抓监督考核。工作规程突出结果导向，对绩效监督、支撑和保障进行了明确，将事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价等情况作为对市级部门、局内相关单位和科室的绩效考核指标，并将预算绩效管理纳入年度财政内控考核内容，督促相关单位和科室落实管理措施。