市人防办开展作风建设专项行动推进清廉机关建设工作以来，办党组高度重视，多措并举推进清廉人防走深走实，努力建设清廉机关。

建立清廉政府建设清单。结合我办工作实际，制定推进清廉商洛建设重点任务清单，强化“一岗双责”责任落实，从“三重一大”、民主议事、个人事项报告等方面进行全面约束，全方位压紧压实领导班子主体责任、“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，从办文办会、工作纪律、干部管理、鼓励激励、考核考评等方面进行全面细化，把作风建设各项责任落到每一名干部的肩上，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

建立作风整治清单。坚持问题导向，对照作风建设专项行动“聚焦八个方面突出问题”“开展五个领域专项治理”，采取自己找、相互提、领导点等方式，排查班子和个人在作风方面存在问题，建立问题台账清单，进行边查边改、立行立改，边改边查、集中整治，市人防办召开作风建设专题组织生活会，针对每名干部查找的问题是否“准”、整改措施是否“实”，整改效果是否“好”逐条把关，确保整治成效。

开展“大讲堂”活动。举办“人防大讲堂”2期，通过机关干部人人讲、邀请专家专题讲、实地观摩现场讲的方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，提升党员干部素质能力，促使广大党员干部在理想信念上有新进步、能力本领上有新提升、干事创业上有新作为，有力推动人防系统形成学习政治理论、钻研业务知识、提升精神文明的浓厚氛围，宣传先进，弘扬正气。

落实“巡察整改”责任。今年以来，我办接受了五届市委第一轮巡察，收到反馈意见4方面13类37个问题。办党组先后召开4次会议全面部署巡察整改工作，成立领导小组，有针对性提出109项具体整改措施，建立问题整改责任清单和销号台账，全力落实巡察反馈意见的整改责任。通过巡察整改，进一步夯实了党组班子落实全面从严治党主体责任，改进了全办工作作风，推动重点难点问题解决。

开展“五个到一线”活动。通过开展“五个到一线”活动，让党组班子深入基层一线、走到群众身边，听取民意、宣传政策、化解矛盾、帮办实事、助力发展。党组班子成员深入丹凤县天元电子有限公司、柞水县小岭镇大西沟矿业有限公司当“助力发展员”，到所包扶的党沟村当矛盾“调解员”、发展“服务员”，到审批窗口、街头当政策“宣传员”，在宣传报道中当“通讯员”，为党员干部树立模范带头作用，助力形成“一线思维”，着力解决领导干部远离群众、宗旨意识淡漠等问题。

以“学”强化理论武装。在“商洛人防”微信公众号开办“人防学习正当时”“人防知识”专栏，定期推送关于党的二十大、《习近平谈治国理政》、党纪党规等理论文章、人防专业知识等，营造浓厚的学习氛围，以理论学习推动人防干部能力提升。

以“宣”营造清廉氛围 紧盯元日重要节日节点，切实强化廉政教育宣传，持之以恒纠治“四风”。通过召开全体干部职工大会、微信群、官方网站、公众号等方式向干部职工传达省、市两节纪律要求，组织学习《准则》和《条例》法规制度，提醒全体党员干部职工，认真贯彻党的二十大部署要求，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续树牢纪律规矩意识，加强对办机关重点岗位的监督检查，抓早抓小、防微杜渐，坚决防止“四风”反弹回潮。

以“讲”拧紧清廉开关。办党组书记坚持逢会必讲作风要求，领导班子成员与党员干部每季度开展1次廉政谈话，每年至少组织1次廉政考试，通过讲、评、考，不断拧紧人防办干部职工清廉、务实、为民的清廉开关。

以“看”强化敬畏意识。坚持警示教育常态化，全年组织机关干部先后观看了《零容忍》《廉鉴》《家风不正家难安》《坠落的新星》《圈套》《沉沦》《蛀虫》《金融反腐正风纪》等警示教育片，通过“身边事”“同类事”“触目惊心事”揭露领导干部腐败的严重危害，教育引导人防干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

以“建”扎紧制度笼子。制定完善了《市人防办党组会、主任办公会议事工作规则》《市人防办廉政风险及防控措施（修订）》《谈心谈话工作制度》等制度，坚持用制度管人管事，让“勤快严实精细廉”的作风落实在岗位上、体现在工作中，切实营造风清气正的政治生态。