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商洛地区建立职工住房公积金制度实施方案
索 引 号 20231227-141454-876 发布机构 市公积金中心
公开目录 部门文件 发布日期 2007-10-15
名　 称 商洛地区建立职工住房公积金制度实施方案

各县（区）人民政府、行署个工作部门、直属机构、中、省驻上个单位：

      《商洛地区建立职工住房公积金制度实施方案》已经地委、行署研究同意，现印发你们，请遵照执行。

                                                                            商洛地区住房制度改革委员会

                                                                               一九九九年八月三十一日


商洛地区建立职工住房公积金制度实施方案

  为了贯彻国务院《住房公积金管理条例》，全面建立职工个人住房公积金制度，不断提高职工购房和建房能力，推动成本价售房工作，促进住房建设，提高城镇居民的居住水平，加快我区房改工作步伐。特制定本方案。
  一、指导思想和原则
  从我区的现实出发，兼顾职工合法利益和财政承受能力，坚持公平、合理原则，对财政供养单位与非财政供养单位分别对待，分类指导，全面推进，分别实施。
  二、实施办法
  1.执行范围：全区党政机关、事业、企业单位、中省驻商单位在职职工和离退休人员。
  2.执行时间和比例：参照国务院和省政府规定，考虑到我区财政困难，经研究决定，国家对个人住房公积金补贴从1999年元月起执行，缴交比例为国家补贴工资总额10％，个人交纳工资总额5％，离退休人员住房补贴按每人30元定额，随工资发放。
  3.补贴渠道和来源：地直全额拨款的党政事业单位的个人住房公积金补贴，统一用各单位的售房款划转补贴。差额单位和自收自支单位，凡有售房款的，用售房款解决。无售房款的，用自有资金解决；企业单位从提取的住房折旧和其他划转资金中解决，不足部分经财政部门核定，从成本费用中解决，中省驻商单位按各自的经费渠道解决。
  对于1998年底以前国家对个人的住房公积金补贴，统一按照“1993年4月至1997年6月国家补贴工资总额5％，从1997年7月起国家补贴工资总额10％”的比例，由各单位自行解决。凡补贴比例超过规定标准的，属财政全额拨款单位的要坚决纠正退回；属政策性收费单位(包括差额补助单位)的，凡单位补贴在20％以内的，可不再退回，但从1999年元月起，必须统一执行按工资总额补贴10％的政策。
  4.计算口径：当月计提的职工住房公积金补贴，一律以上月末在册职工及离退休人员工资总额为依据。工资总额包括：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、保留的津贴补贴、地区补贴、工人奖金、其他津贴补贴。不包括独生子女费、防暑降温费、取暖费。
  5.缴存办法：地直党政事业单位职工住房公积金补贴，按月由各单位编制职工住房公积金缴存表，分别填列工资总额，国家补贴和个人交存的比例以及金额，一式两份，一份留单位作帐，一份送房改办办理资金划转及缴存手续，以及为职工个人建帐。工资总额以上年六月底的职工工资总额为依据一次核定，一年不变。自收自支单位和企业单位、中省驻商单位房改及住房资金管理归属按商地房改发(1999)08号文件规定执行，公积金具体缴存，仍按原办法不变。
  三、管理与监督
  地直单位职工住房公积金按照“房委会决策、中心运作、银行专户、财政监督”的原则管理。各单位建立的职工住房公积金，一律交地区住房资金中心管理，按单位分户建帐、核算到个人，职工个人购房、建房、大修理住房时，由职工本人提出申请，经单位审核批准签章后，报地区住房资金管理中心办理支用手续。职工离退休时，包括应计利息全额退付给职工个人。住房资金管理中心要定期向房委会报告公积金收支情况，按月向地区财政局报送住房公积金收支管理情况及财务报表，自觉接受财政监督。财政部门要加强对住房公积金的日常管理和监督。审计部门每年要对公积金收支情况进行专项审计。
  四、附则
  1.地直全额拨款的党政事业单位实施本方案后，各单位1998年底以前公积金补贴出现的不平衡，由各单位结合自己的实际情况自行解决，力争做到大体平衡。
  2.经营性自收自支单位和企业单位，可按照各自的经营状况，在补贴比例不超过10％范围内自行确定；中省驻商单位补贴比例可按照各自的上级规定执行。
  3.各自县(市)建立职工住房公积金制度，实行全面推动，统一指导，视其财力分别实施。具体补贴比例由各县(市)按照各自的财力情况，根据上级有关规定，由各县(市)党委和政府决定。

                                                                     

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