为扎实落实市委市政府“五抓”提质量要求，以赛促学、以赛促培、以赛促建，切实提升学校管理人员综合素质能力，11月10-11日，商洛市成功举办了首届全市校园长教育管理能力大赛。

召开赛后研修座谈会

大赛分为幼儿园、小学、中学3个组别，设置综合能力测试、情景处置、现场答辩和演讲等4个环节。综合能力测试采取闭卷考试的方式进行，主要考察校园长政策理论、教育管理、教学管理、教师管理、学生管理、安全管理等方面的综合知识和技能。情景处置、现场答辩和演讲环节采取现场展示方式进行，情景处置、现场答辩模拟学校管理中可能出现的某一场景或突发事件设置问题，参赛人员针对模拟情景，提出处置措施，评委针对参赛人员情景处置情况进行现场提问，参赛人员现场答辩，以“检视”校园长现场应急处置能力。演讲环节参赛人员重点围绕学校发展规划、办学理念、学生发展、教师发展、学校管理等方面进行展示。来自全市7县区和市直中小学校、幼儿园的94位校园长参加了比赛。

市教育局领导看望参赛校园长

此次大赛邀请商洛学院、市直教育单位相关领导专家及市教育局相关科室负责人共同担任评委，对参赛选手从笔试答卷、情景处置、现场答辩、演讲展示等方面量化评分。经过激烈角逐，最终评选出一等奖15名、二等奖25名、三等奖33名、优秀奖21名。

市教育局领导看望评委

赛后研修座谈会上，参赛校园长和评委一致认为，大赛组织严密，综合能力测试、情景处置、现场答辩问题设置科学，既搭建了学习、展示、交流的平台，更是对校园长综合能力素质的一次现场检阅，对提升校园长综合素质和管理水平，推动全市教育高质量发展具有重要意义。市教育局局长宋奇志勉励校园长要乐对现实、增强职业荣誉感，不断学习、提升自我素养，履职尽责、实现好人生价值。同时要求校园长要抓实抓好安全第一责任、体育第一课程、德育第一政治、素质第一期望、质量第一要务、探索第一动力“六个一”工作，以新思维、新格局、新状态全身心投入学校教育教学管理工作。

大赛综合能力测试现场

一个好校长就是一所好学校。近年来，商洛始终把校园长队伍建设摆在教育工作的重中之重，先后出台《深化全市校园长职业能力培养提升工作的意见》《关于提升学校管理人员和教师综合素养能力的若干措施（试行）》等指导性文件，对校园长培养培训工作进行了系统安排，举办校园长教育管理能力大赛是其中关键举措之一，旨在形成显明导向，引导校园长学理论、学业务、学管理，不断提升履职能力，努力办好人民满意教育。