柞水县科教局认真落实干部作风能力提升年目标任务要求，创新五项载体举措，精心组织、精准推进，精心提能、精准赋能，助力干部作风能力提升年活动走深走实。

一是以党性教育铸忠诚。实施思想政治素养提升工程，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要任务，组织“进校园、进班级、进课堂”活动18次，成立“同心向党”宣讲团开展主题宣讲36场，各校党组织书记带头讲党课、思政课72节。制定《柞水县教育系统提能增效八项机制》，围绕“三课学习、政务服务、清单销号、流程推进、网格管理、调研巡查、问责问效”八个方面，落实闭环管理，引导全县642名党员干部在思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决，不断强化政治忠诚教育。

二是以培训赋能提水平。实施人才兴教工程，激发发展内驱，提升师资水平。积极推进“西商教育同行计划”，落实锡山中学与柞水中学结对协议，精准构建“菜单式”培训体系，开辟“走出去”学习通道，组织教师赴上海、深圳、重庆参加能力提升培训170余人次，赴咸阳、西安、商州等省内培训485人，赴商洛市商州区、宝鸡市凤县、汉中市略阳县考察义务教育优质均衡创建80余人次，邀请徐宗本、徐世烺院士和符小斌、王天文、钟志弄等各领域专家举办讲座30余场，有效解决教职干部眼界不宽、思路不活、能力不足等“本领恐慌”难题。

三是以比学赶超促成长。坚持以赛促教、以赛促研、以赛促学、以赛促改，积极搭建比武交流平台，创新开展半月一研讨沙龙、每月一精品赛事、每月一主题演讲、每季度一专题观摩、每学期一小结提升、每学年一总结评比“六个一”比学赶超活动载体，组织开展教师基本功大赛、教学能手大赛、管理能力竞赛、公文写作大赛等比赛活动10场次，分类开展研讨沙龙23场，组织专题观摩6场，带动1900余名教职干部提升能力素养，增强了教职干部比学赶超、事争一流的干事创业精神。

四是以典型引领激活力。充分发挥正、反典型示范引领和警示教育作用，促进教师队伍健康成长，助力教育高质量发展。组建16个学科教研基地、23个名师工作室，以典型引领带动37名教师荣获省市先进荣誉、163名教师获得县级优秀表彰。开展“最美教师”评选活动，县局、学校两个层面通过新媒体宣传身边的优秀典型210余人次，营造了宣传典型、学习典型、崇尚典型的浓厚氛围。

五是以严管厚爱树形象。坚持管理与服务并重，树立“有为者有位、吃苦者吃香、出力者出彩”的用人导向，组织推选学校后备管理干部100余名，推荐市级后备干部50余名。成立“职工之家”31个，精准帮扶困难教师81人。制定《各类进校园事项审核备案制度》，压减进校园事项70%以上，减轻学校、师生负担。建立健全师德师风负面纪实、监督举报制度10项，扎实开展教育领域群众身边的腐败和作风问题专项整治，累计党内警告处分6人，政务处分3人，诫勉谈话1人、提醒谈话3人。同时，建立容错纠错、澄清保护机制，鼓励教师正确行使惩戒权，消除教师思想顾虑，构建风清气正的育人环境。