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对市五届人大一次会议第59号建议的答复函
索 引 号 swjj/2024-00117 发布机构 商洛市卫生健康委员会
公开目录 建议提案办理结果 发布日期 2022-10-17
名　 称 对市五届人大一次会议第59号建议的答复函


王青华代表：

您提出的《关于加强人才队伍建设提高基层医疗水平的建议》（第59号）收悉。感谢您对卫生健康工作的关注和支持。现就相关问题答复如下：

一、落实医疗卫生专业人才招聘工作相关情况。

市卫健委不断用足用活现有人才引进政策，制度落实自主招聘、降低学历门槛、发放安家费等优惠措施，不断优化人才招录程序、拓宽人才引进渠道。线上、线下相结合，近两年来组织参加人才招聘会30余场次。2021年引进卫生专业技术人才428名，其中高层次人才22名（市中心医院、市中医医院分别引进医学类研究生11名，创历史新高），订单医学生、事业单位公开招聘、定向医学生、特岗全科医生390名。柔性引进人才（团队）20个，推荐“区域科技创新人才”2名。2022年因各项招聘录取工作未完全到位，但仍将利用春季、秋季校园招聘、订单医学生、定向医学生、高层次人才引进、事业单位公开招考、特岗全科医生招聘等渠道全方位多渠道招引人才。全年拟引进各类专业技术人才将不少于400名。

在人才招聘政策方面，为了更好的引进和招聘医疗卫生人才，对特岗全科医生招聘年龄放宽至40岁，只要有医师资格证书或助理医师资格证书，对学历也不做限制性要求；对定向医学生学历部分放宽至专科，学历不在限制全日制普通高等教育等条件；对各医药类大学，如西安交大医学院、西安医学院、陕西中医药大学等等实行叩门招聘，通过春秋两季校园招聘等，最大限度的招引人才。

二、全市医疗卫生机构基础设施建设相关情况。

2021年以来，全市卫生健康系通用于基础设施建设的投资总额约为5.2亿元，其中：购置商洛国际医学中心筹资3亿元，县级医疗卫生机构、托育机构及信息化建设约1亿元，公有产权村卫生室建设1.2亿元。2022年以来全市各县区高度重视、不断加快公有产权卫生室建设，在保证工程质量和安全的前提下，拟于9月底前完成村卫生室主体建设、10月底前将全部验收交付使用，争取在全省范围内第一个实现全市公有产权卫生室全部交付使用、力争召开全省公有产权村卫生室建设现场会的“两个争先”目标。截至2022年9月中旬，全市469个公有产权村卫生室建设任务，仍在建设中的有143个，已经建成投用326个，建成率为69.5%。

三、认真落实公立医院薪酬改革，保障干部职工基本权益。

根据《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》和《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》中关于“两个允许”（允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励）相关要求，我市进行了积极地摸底研讨等工作，于2022年7月，由市人社局、市财政局、市卫健委、市医保局联合下发了《关于商洛市公立医院薪酬制度改革的实施办法》，旨在通过制度机制的形式，不断完善医护人员收入分配体系，保障医护人员基本权益。针对代表提出的保障医疗卫生机构工作人员的养老保险、医保和津补贴的落实等情况，我们将择机联合纪检监察、人社、财政等部门检查各医疗卫生机构，看是否按照《劳动法》为干部职工缴纳了社会保险，是否存在挪用相关资金的问题，如存在违法违纪的问题，将责令限期整改，最大限度的保障干部职工基本权益。

四、认真组织高级职称评审工作，保障一线抗疫人员权益。

继续在副高评审工作中实行基层副高免论文相关政策，一定程度上对基层人员参加副高评审给予倾斜，我市基层副高评审工作过关率达到了90%以上。同时，坚持做好一线抗疫人员保障工作，继续落实《陕西省应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组关于印发全面落实进一步保护关心爱护医务人员十三条措施的通知》《省人社厅省卫健委关于做好新冠肺谈疫情防控一线卫生专业技术人员和科研攻关人员职称工作的通知》《商洛市人民政府办公室关于印发切实关心防疫一线医务人员及其家属身心健康具体措施的通知》，市委组织部、市卫健委等4部门联合印发了《关心激励我市支援西安疫情防控人员八条措施》。2021年为108人申报一线疫情防控人员临时性工作补助5.77万元，39名报考2021年度卫生专业技术资格考试人员享受新冠疫情一线人员加分政策，24名参加高职职称评审人员享受新冠疫情一线人员免论文、提前一年申报等相关政策。

衷心感谢您对卫生健康工作的关心和支持，欢迎多提宝贵意见和建议。

 

 

商洛市卫生健康委员会

2022年9月28日


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