今年以来，丹凤县通过加强村级班子建设，支持村党支部书记、村委会主任兼任村集体组织负责人，村干部报酬与集体经济收益挂钩等方式，有力促进了村集体经济发展壮大。

大力选优配强村级带头人，累计选优配强村级“两委”班子成员1239名，其中35岁以下271人、高中以上学历710人、致富带头人426人，分别占21.8%、57.3%、34.4%，平均年龄44.3岁、较上届下降2岁；133名大学生选聘到村任职，72名村级干部参加大专学历教育，村干部队伍结构进一步优化，活力进一步激发；村级党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”实现全覆盖；124个村实现村级党组织书记兼任集体经济组织、合作经济组织负责人。

以“双带双增双提升”活动为载体，大力推广“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”工作机制，出台奖励村干部发展壮大村集体经济《实施办法》，74名村干部入股465万元发展产业，全县155个村(社区)股份经济合作社全部组建到位，89个贫困村市县认定达标，全县村级集体经济累计总收入1477万元，积累5万元以上的村达到107个，74个村分红315.75万元，受益11156户38910人。集体经济发展的“梅庄模式”得到九三学社中央领导肯定，被省委主要领导批示，在省委政研室《调查参阅》刊发推广。2020年全省农民专业合作社高质量发展推进会在丹凤县召开，被授予省农民专业合作社高质量发展示范县称号。(梁鹏飞)