一是加大检查力度，严格监察执法。开展了根治欠薪冬季攻坚、清理整顿人力资源市场、劳动用工年检等各类专项检查。目前，共检查各类用人单位188户，督促在建工程项目落实根治欠薪各项工作制度，督促用人单位规范用工，有效提高劳动合同签订率，全县各类企业劳动合同签订率巩固在95%以上，催缴农民工工资保证金20户459.3万元。

二是加大案件查处，全力保障权益。今年以来，县劳动监察大队共接待群众投诉举报182起，受理64起，立案办理3件，结案3件，其中移交公安机关调查处理案件1件，正在办理案件1件，责令用人单位支付民工工资51.9万元；协调处理案件61件，督促支付和补发农民工工资245.1万元。

三是加大宣传力度，提升维权意识。持续加强《保障农民工工资支付条例》学习宣传，组织执法人员开展《条例》线上学习培训；深入各镇办和各项目工地张贴宣传海报300余份、发放宣传手册2000余份；通过政府门户网站、丹凤宣传等微信公众号发布《条例》原文，提升了民众对《条例》的知晓率，有效引导农民工依法维权。

四是加大排查摸底，严防欠薪隐患。对全县所有存在欠薪隐患项目摸底排查，共计排查建设单位33个、建设项目235个，对存在欠薪隐患的项目建立欠薪隐患台账，将其纳入重点监控范围，县人社部门及时与行业主管部门协调沟通，下发督办单，督促用人单位拿出解决方案，妥善解决欠薪问题。

五是加大欠薪治理，完善长效机制。实行根治欠薪预警督办工作机制，根据整改落实情况下发预警督办单，督办整改工作任务的落实，召集在建工程项目召开建设领域根治欠薪工作制度落实推进会，责令各在建工程项目实名制管理、农民工工资保证金、专用账户和按月足额支付等工作制度落实落地。

六是加大调解仲裁，夯实法律基础。今年以来，全县共接到仲裁申请案件41起，立案受理39起，不予受理2起，其中裁决结案15起，调解结案24起，为劳动者讨回劳动报酬、社会保险、赔偿金等82万余元。“互联网+调解”服务平台持续推广。目前，全县12镇办全部接入全国劳动人事争议在线调解管理平台，完成了调解组织管理员、调解员的信息录入，帐号、密码的设置和帐号权限的分配及管理工作，并成功运用“互联网+调解”服务平台完成一起线上调解。（屈博）