11月15日，记者从市人社局获悉，今年以来，我市认真贯彻实施就业优先战略，以“人社工作进园区”为抓手，扎实开展企业用工服务、援企稳岗工作。推进就业服务提质增效和职业技能强基提升工程，配备人社服务专员主动对接企业用工需求和务工求职需求，精准搭建人力资源供需对接平台，积极为企业和群众提供用工就业服务，全力打通群众就业与企业用工双向通道。今年以来，我市帮助400余家企业解决用工需求1.24万人，实现企业用工和群众就近就业“双赢”。

我市积极举办“春风行动”“大中城市高校毕业生专场招聘会”“民营企业招聘月”“人社工作进园区”“百日千万招聘行动”等系列线上线下招聘活动294场次，累计提供市内用工企业就业岗位4.2万个。组织市内60余家重点企业，先后赴西安、渭南、安康等地参加“西商融合发展”暨“人社工作进园区”、全省人力资源促就业行动暨重点产业链招聘会、全国大中城市巡回招聘会等专场招聘活动，精心设置我市重点企业用工招聘专区，达成就业意向4439人次。

同时，全面梳理人社部门惠企利企政策，制作政策宣传二维码，印制宣传彩页1.5万份，大力宣传企业吸纳就业优惠政策，营造社会氛围，发挥政策效应，推动便民惠企政策应知尽知、应享尽享、直达快享。截至目前，全市发放各项涉企就业补贴资金1491万元；为符合稳岗返还条件的423户企业，采取“免申即享”的方式，发放失业保险稳岗返还资金858.49万元；为45家小微企业发放创业担保贷款2.2亿元,进一步降低企业运行成本，助力企业良性稳定发展。

围绕“家门口”就业服务站点建设和“人社工作进园区”保障重点企业用工，市上建立就业工作重点任务调度台账，实施项目化、清单化管理，同时召开全市现场观摩会，组织各县区全面推进实施。截至10月底，已建成运营“家门口”就业服务驿站21个，组织开展“家门口就业”专场招聘活动200余场次，提供家门口就业岗位4.6万个。同时，依托“秦云就业”小程序，建立企业用工需求平台和求职者务工信息平台，目前，通过平台发布招聘求职信息的市内企业和求职者分别达1405家和11.36万人。

围绕产业发展和就业需求，我市建立了职业培训学校培训工种动态调整机制，规范康养类人才培训机构管理，提升企业职工和就业重点群体技能水平。全市开展免费职业技能培训1.51万人次，其中康养类培训8572人次。举办了全市首届“康养之都”创新创业大赛暨第六届“中国创翼”创业创新选拔赛，组织24个参赛项目，择优推荐8个项目代表我市参加省级选拔赛。10月16日至18日，组织我市34名选手、裁判员参加陕西省2024年职业技能大赛，取得两枚铜牌、5个优胜奖的佳绩。充分发挥“柞水耳农”省级劳务品牌和“丹凤厨工”“商南技工”等市级劳务品牌示范引领作用，进一步扩大劳务品牌就业规模和产业容量。

市人社局相关负责人表示，下一步，商洛将牢固树立就业是最大的民生理念，充分发挥用工动态监测机制、缺工快速响应机制，大力推行“12345”重点企业用工常态化保障机制，深入开展公共就业服务活动，集中送岗位、送服务、送政策，发动各类人力资源服务机构、劳务派遣机构进园区、进企业，鼓励引导失业人员和返乡回流人员创新人才培养，助力人才赋能企业发展。