一是强管理。第一时间制定详细的落实措施和工作任务清单，成立全市阶段性减免企业社会保险费工作领导小组，细化责任分工，确保“有人管、有人干、都会干”，夯实工作责任。

二是抢时间。为缴费人能快速享受到国家红利，对2、3月已缴纳且需抵退的企业名单和费款等缴费数据，分发至各县（区）税务局认真核查，市税务局统一汇总，5天内完成税务部门内部流转，将相关资料移交人社、医保经办机构进行退抵费，缩短了工作流程，确保3月底前完成退抵费工作。

三是广宣传。针对阶段性减免社保费关注点，录制政策解读小视频，与减免费政策文件一同发布于办税厅公告栏、内外网站、商洛税务微信公众号、官方微博、QQ群进行宣传，设立政策咨询台和专职导费人员，充分利用纳税人学堂，以税收宣传月和商洛小呼中心上线为契机加强宣传，确保把政策宣传到每一位缴费人，做到减免政策应享尽享。

四是抓培训。搜集国家出台的各项税费优惠政策，编写《阶段性减免社保费政策汇编》作为学习资料，开展线上学习、微信学习，对各县（区）税务局分阶段、分单位组织开展小范围集中培训；市县两级采取随机抽查的方式对办税厅人员进行政策掌握情况问答检测；对阶段性减免社保费减免政策知识开展全员测试，以检验学习效果。

五是解难题。对减免政策落实及退抵费过程中遇到的相关问题，及时与人社、养老、医保和财政等部门沟通协调，确定全市统一解决方案，并下发执行，确保减免工作“不卡壳”、缴费少跑“冤枉路”。

六是严考核。将阶段性减免企业社会保险费工作纳入年度绩效考核，细化绩效考核指标；要求各县（区）税务局定期统计上报阶段性减免企业社保费情况，实施跟踪督导、严格问效，确保落实阶段性减免企业社保费政策工作取得实效。