今年以来，商南县大力实施就业优先战略，着力稳就业促就业，全力提升就业质量。上半年，城镇新增就业1610人，农村劳动力转移就业5.1万人，25780名脱贫劳动力就业增收。

商南县举办“百企万人大招聘”“春风行动暨就业援助月”等招聘活动29场次，设立招聘服务站点130个，发布务工信息1.5万条；组织网络招聘37期，征集就业见习岗位420个，新认定2家就业见习基地，完成就业见习70人；实现东西部对口劳务协作转移就业352人，脱贫人口转移就业216人。围绕县上特色产业和企业用工需求，结合“中国康养之都”建设要求，开展家政服务、养老护理等康养类专业为主的技能培训1719人，着力打造焊工、电工、叉车为特色的“商南技工”劳务品牌。城镇调查失业率控制在5.5%以内，建立29852人脱贫劳动力实名制台账，新开发临时性防汛公益性岗位1500个，社区工厂（就业帮扶基地）稳定在44家，积极落实就业扶持政策，发放跨省就业一次性交通补助308人15.4万元、一次性求职补贴1804人90.2万元、跨县转移就业交通补贴436人12.7万元、社区工厂补贴11.1万元。

商南县按照“预防为主、调解为主、调裁结合”工作思路，采取“快立、快审、快结”方式方法，探索建立“主动介入、联合执法”劳动监察机制，和谐劳动关系进一步加强。积极宣传《保障农民工工资支付条例》，累计发放宣传彩页1700多份，提供劳动维权咨询129次，受益群众3000多人次；办理劳动监察举报投诉信访事项103件，办结率达100%，劳动争议立案67起，法定时效内结案率100%，调解率64%，涉案金额达230多万元，农民工权益得到有效保障。