丹凤县聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”根本要求，以系统思维推进政治建设、能力建设、作风建设深度融合，打造一支政治品格过硬、业务本领过硬、作风形象过硬的新时代高素质组工干部队伍。

丹凤县委组织部把政治建设作为组工干部队伍建设的“根”与“魂”。坚持理论武装强根基，严格落实“第一议题”和“理论学习中心组学习”制度，建立工作例会部务会成员领学、集体研学的学习机制，以理论学习筑牢思想根基；强化纪律教育筑防线，以党纪学习教育和中央八项规定精神学习教育为契机，深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规文件，定期开展政治忠诚教育、警示教育活动，集中观看警示教育片并通报身边不正之风典型，提高干部政治觉悟；注重党性教育铸忠诚，常态化开展党章党史学习，落实“三会一课”制度，依托县内丰富的红色资源，组织干部现场学习，开展主题党日活动并通过重温入党誓词、集体过“政治生日”等方式，沉浸式教育唤醒初心使命，确保组工干部忠诚可靠。

通过学习培训强基础，邀请专家教授开展讲座，分批组织机关干部外出学习培训，推荐年轻干部参与巡视巡察等工作，拓宽视野，提升本领；同时，推行部务会成员帮带机制，助力新入职年轻干部成长。开展“一人一课题”调研活动，构建轮岗交流、下沉锻炼、包点联系等长效机制，全方位提升组工干部的综合素养与能力；定期举办“组工讲堂”“组工论坛”“三学三讲三比”等活动，开展知识测试、学法考试、应知应会测试等十余次，针对业务工作、公文写作、政策理论法规等重点内容轮流讲课，并开展交流研讨，提升组工干部综合素质。

丹凤县委组织部将纪律建设作为组工干部队伍建设的“生命线”，开展“讲政治、精业务、转作风、比贡献”能力提升活动，树立组工干部“正”的品行、“严”的作风。健全部机关办文办会、财务管理、请销假与考勤、外出报备等制度，优化工作流程，完善工作机制，塑造组工干部的纪律意识和规矩意识。落实谈心谈话制度，严肃工作纪律，关注干部理想信念树立、遵纪守法、担当履职、“八小时外”朋友圈等情况，对苗头性问题及时防范化解，把监督工作融入日常，提高监督质效。