今年以来，山阳县扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，积极开展“稳就业”行动，多渠道创造就业岗位，确保就业形势总体稳定。止目前，全县实现农村劳动力转移就业9.1万人，创经济收入5.9亿元。

一是聚焦劳务输出促就业。充分发挥县镇村三级公共就业服务机构、村级劳务工作站职能和能人大户带动效应，积极搭建供需平台，加大输送力度，扩大输出规模，不断提升劳务输出组织化程度。截至目前，线上线下共组织开展招聘会25场次，提供就业岗位1.5万个，达成就业意向1680人；开展“点对点”输送43辆1129人，其中脱贫劳动力492人。

二是聚焦就业渠道促就业。围绕药菌果畜等特色产业、129个重点建设项目、56个移民安置点社区工厂、“一区五园”、行业部门公益岗位开发等载体，不断延长产业链条，整合县内培训资源，全面提高劳动力的产业技能水平和就业竞争力。截至目前，累计培育认定社区工厂30家、扶贫车间9家、就业扶贫基地107家，带动就近就地就业6370人，其中脱贫劳动力2805人。

三是聚焦技能培训促就业。制定出台《关于进一步加强职业技能培训机构规范管理的通知》等文件，科学设置专业，推行以实践操作为主、理论学习为辅的教学模式，将全年技能培训任务下达到各培训机构，实行培训机构包镇包村。目前，已组织开展叉车驾驶、焊工、酒店服务员、SYB创业培训、电工、养老护理、家政服务等11个专业培训78期3450人，其中脱贫劳动力1447人。

四是聚焦援企稳岗促就业。深入开展“百人包百企”帮扶活动，坚持项目包抓“六个一”工作机制，打通资金、用工、用地等方面堵点，加快推进重点项目建设和工贸企业复产复工，全面促进转移就业。认真落实中小微企业扶持政策，在社保费减免缓缴、房租减免、创业担保贷款等方面尽可能予以倾斜，促进援企稳岗，加快培训新产业新业态拓展就业空间。

五是聚焦权益维护促就业。严格落实《保障农民工工资支付条例》，进一步强化问题导向、突出工作重点，全力抓好根治欠薪工作。加强劳动保障监察能力建设，做好企业用工和农民工工资支付专项检查，及时处理劳动争议案件，依法依规保障农民工合法权益。今年以来，共协调解决欠薪投诉举报案件35起，涉及农民工141人、农民工工资155.09万元。（陈飞）