全市县镇领导班子换届工作启动以来，商州区坚持把换届工作作为一项重大政治任务，精心谋划部署，强化宣传教育，从严监督把关，织密“监督网”、筑牢“防火墙”，确保绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。

立足于早，在心齐气顺中严肃换届纪律。一是谋划部署早。及时成立以区委书记任组长的换届工作领导小组，下设4个工作小组，召开区委常委会会议、换届工作领导小组会议，把严肃换届纪律、加强风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实。二是研判分析早。坚持把班子研判作为准确识人用人、选优配强班子的依据，成立3个研判组，深入18个镇（街道）和部分区直单位，通过“看、听、谈、评”等方式开展领导班子研判，全面掌握班子运行状况和干部思想动态、现实表现。三是谈心谈话早。区委书记与区级领导和18个镇（街道）36名党政正职全部进行谈心谈话；区纪委书记、区委组织部部长分别与镇（街道）党政班子成员、组织（纪检）部门干部开展谈心谈话377人次；各镇（街道）党（工）委书记按照“五必谈”要求，开展谈心谈话522人次，教育党员干部严格遵守换届纪律要求。

落实于细，在过程管控中严肃换届纪律。一是细化落实责任。强化工作“一盘棋”，建立健全党委统一领导，人大、政府、政协、纪检、组织、宣传等部门协调配合机制，镇（街道）党（工）委向区委作出承诺并签订责任书，全区各级领导干部、组工干部、换届工作相关人员聚焦“四个带头、四个绝不”内容，分类签订严守换届纪律承诺书1000多份。二是细化监督检查。制定细化了关于加强换届风气监督工作的17条工作措施，成立换届风气监督检查组对换届纪律执行情况进行督查，实时监测和掌握换届风气，确保换届工作平稳有序。三是细化宣传教育。在“商州融媒”微信公众号、商州党建网、商州纪检监察网、“商州党建”微信公众号等平台宣传换届纪律要求，公布12380举报电话，观看警示教育片，组织领导干部认真学习“一书一卡”（即：《严肃换届纪律文件材料选编》、“十严禁”换届纪律提醒卡），全区共发放“十严禁”换届纪律提醒卡1200余张，张贴“十严禁”宣传海报120份，各镇（街道）、各单位通过悬挂横幅、LED滚动字幕、宣传板报等形式，大力宣传换届纪律要求，营造严肃换届纪律的浓厚氛围。

突出于严，在选人用人中严肃换届纪律。一是严把用人关口。坚持把换届风气监督与换届人选把关紧密结合，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，对换届提名人选实行“六必核”，优先使用政治素质高、工作能力强、在急难险重任务中表现突出的干部，树牢有为者有位、实干者实惠、投机者无门的鲜明导向。二是严把政策规定。吃透换届精神，严格落实“凡提四必”要求，严把政策界限、结构比例、年轻干部培养等要求，全覆盖梳理摸排，从源头上防止干部“带病提名”“带病提拔”。三是严格执纪问责。建立联查联办和快查快结机制，凡涉及换届问题的举报，及时受理、建立台账、优先办理、一件不漏，对违纪行为露头就打、快查严办，对恶意举报和诬告陷害的反向调查、严肃处理，确保换届风气清明、清正、清新。 （商州融媒 赵钰）