今年以来，山阳县坚持把就业扶贫作为打赢脱贫攻坚战的重要抓手，采取“四项举措”，盘活县内外“两大市场”资源，疏通“十大渠道”堵点，稳步推进移民搬迁贫困劳动力就业。目前，已实现贫困劳动力就业46217人，其中县内就业17975人、县外就业28242人。

一是健全帮扶体系，上下联动“搭台子”。制定了易地扶贫搬迁后续扶持“1+7”政策措施，建立了县镇村点（安置点）四级易地扶贫搬迁就业帮扶体系，新成立社区5个、融合型社区63个。依托村（社）两委会组建安置点村（社）劳务工作站，优化物业公司服务职能，推行“一站两司”帮扶模式，为搬迁群众提供政策咨询、业务办理等一站式就业帮扶服务。目前，65个易地扶贫搬迁安置点吸纳安置就业6519人，其中贫困劳动力2344人、易地扶贫搬迁劳动力1632人。

二是建立信息台账，全面排查“摸底子”。全面推进人力资源信息化项目建设，建立“一库五册”和安置点就业扶贫工作台账，精准掌握搬迁劳动力的技能水平、培训需求、岗位需求、就业意向等状况，定期进行更新管理，精准制定就业帮扶措施，“一对一”上门解决每户至少1人稳定就业问题。同时，按照“因人施训、因产施训、因岗定训”的原则，推行订单型、定向型、岗前型、代训型就业培训，不断增强搬迁劳动力就业竞争力。

三是做强就业载体，广拓渠道“送位子”。加快社区工厂、农业园区、创业孵化基地等就业载体配套设施建设，依托县镇标准化创业中心，创优就业创业环境，拓宽搬迁群众就业门路，对“能转移，可输出”的搬迁劳动力，通过劳务专场招聘，鼓励外出就业；对“能转移，需就近”的搬迁贫困劳动力，通过县内农业园区、产业基地等各类企业开发就业岗位，帮助就近就业；对于“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的“三无”搬迁贫困劳动力，利用金鸡、光伏等扶贫项目收益资金，开发公益性岗位兜底安置就业。

四是用活扶持政策，盘活资源“办厂子”。认真落实稳就业免、降、缓、返、补等相关政策，整合各类资金资源，大力兴办社区工厂（扶贫车间），对入驻社区工厂的龙头企业采取“一事一议”，及时兑现创业补贴、职业培训补贴和贫困劳动力岗位补贴等扶持政策，力促企业发展壮大，有效带动农村剩余劳动力就近就地就业。目前，全县104个安置点已建成区工厂（扶贫车间）59个，吸纳易地扶贫搬迁户贫困劳动力就业30%以上。（周小溪）