近期，洛南县根据《洛南县年度目标责任考核工作办法》规定，采取“一报”、“二审”、“六对照”、“三评判”的程序，扎实做好2020年度目标责任考核指标设置工作。

一、设置原则

（一）坚持“少而精”原则。指标任务设置时要聚焦中心工作、重点工作、核心职能履行和重点项目建设，既要精简瘦身，又要突出关键环节，确保简便易行。

（二）坚持“可量化”原则。指标任务设置必须提出明确、具体的目标任务，确保量化可考。必须列入考核但又无法量化的指标，要提出明确、具体的工作成效评判标准，确保可评可考。

（三）坚持“有压力”原则。指标任务设置要具有一定的前瞻性、预判性和挑战性，坚持“跳起来摘桃子”，避免“低定高超”，确保导向精准。

二、设置单位

2020年度目标责任考核指标设置单位包括各镇办，县委党群部门，县政府工作部门和直属机构，省市驻洛单位。

三、设置内容

（一）各镇办设置年度目标责任考核内容，要紧扣地方经济社会科学发展，突出“五个扎实”。即：“扎实推动经济持续健康发展”“扎实推进特色农业建设”“扎实加强文化建设”“扎实做好保障和改善民生工作”和“扎实落实全面从严治党”等五个方面。

（二）县委机关和党群部门、县政府工作部门和直属机构设置年度目标责任考核内容，要紧扣中心工作、核心职能履行和党的建设，要突出各自承担的市考任务、全县经济社会发展指标任务、县委县政府确定的部门年度重点工作任务、部门职能重点任务、公共职责任务。

（三）省市驻洛单位设置年度目标责任考核内容，要紧扣服务地方经济社会发展，突出重点工作，包括支持地方经济社会发展的核心职能重点任务、县委县政府交办的重点工作）和共性指标，包括脱贫攻坚、安全生产、信访维稳、平安建设（扫黑除恶）等需要承担的公共职责任务。（张雁）