根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，按照《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现将商洛市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告予以公开发布。本报告所列数据的统计时间自2023年1月1日到12月31日。

一、总体情况

2023年，商洛市人力资源和社会保障局认真贯彻落实党的二十大精神和习近平法治思想，全面贯彻《条例》精神，突出就业创业、人事人才、民生保障等重点任务，加强信息公开、政策解读、回应关切，切实维护群众知情权、参与权，保障群众合法权益。

1.主动公开政府信息情况。

充分发挥局官网在主动公开政府信息工作中的主渠道作用，及时发布人社政策、工作动态、人事考试、职称评审、求职创业、养老服务、公示公告等信息，主动公开人力资源社会保障工作开展情况。全年通过市人力资源和社会保障局官方网站发布各类信息438条，解读回应信息65条，回复群众留言308条。

2.依申请公开情况。

2023年，市人力资源和社会保障局共收到政府信息公开申请 3件，积极加强与申请人联系沟通，均已全部依法按期规范办结，未引起行政复议、行政诉讼。

3.政府信息管理情况。

进一步加强政府信息管理工作，严格执行“三审三校”制度，制定印发《商洛市人力资源和社会保障局关于加强人社信息宣传工作的通知》，对主动公开的信息，规范信息发布流程，严格信息审核把关，确保信息准确安全。

4.政府信息公开平台建设情况。

加强政府信息公开平台建设，落实好网络意识形态工作责任制，建立健全人社信息管理工作机制，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。不断优化政务服务事项的网上办理，拓展问政策、找工作、查社保、保权益等服务事项，切实提升服务水平。

5.监督保障情况。

加强组织领导，明确负责的责任科室，并指导督促各科室按照责任分工开展政务公开工作。组织工作人员积极参加市级政务公开工作专题培训，提升政务公开工作能力，确保政府信息公开工作按照规定要求顺利开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

1.存在问题。一是政府信息公开渠道需进一步拓展，提升公众知晓度。二是部分政府信息公开内容的及时性需进一步加强。

2.改进措施。一是进一步拓展政府信息公开的渠道，提升政府信息公开的公众知晓率。二是加强信息更新发布的时效性，确保政府信息的及时发布。

六、其他需要报告的事项

2023年度，本机关未收取信息处理费。

商洛市人力资源和社会保障局

2024年1月23日