根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，按照《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现将商洛市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告予以公开发布。本报告所列数据的统计时间自2024年1月1日到12月31日。

一、总体情况

2024年，商洛市人力资源和社会保障局认真贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神和习近平法治思想，全面贯彻《条例》规定，以深入实施就业优先战略为主线，扎实推进就业服务提质增效、职业技能强基提升、劳务品牌提档升级、社会保险惠企利民、人才人事提力赋能、劳动关系和谐守护，不断加强政府信息公开和政策解读，积极回应社会关切，切实维护群众知情权、参与权，保障群众合法权益。

1.主动公开政府信息情况。

市人力资源和社会保障局积极推进稳岗就业、事业单位招录等重点领域政府信息公开，通过市政府门户网站部门频道、政务服务平台、商洛市公共信用信息共享平台等渠道，主动、及时地公开了促进就业创业与技能培训方面政策措施、行政许可、劳动保障监察执法结果等信息，有效保障了人民群众的知情权。2024年，共通过商洛市人民政府门户网站商洛市人力资源和社会保障局部门频道主动公开发布各类信息278条，其中通知公告类信息83条，人事考试类信息55条，工作动态类信息127条，社保卡类业务信息13条。

2.依申请公开情况。

依法规范办理政府信息依申请公开案件。2024年，市人力资源和社会保障局共收到政府信息公开申请6 件，坚持加强与申请人联系沟通，均已全部依法按期规范答复，未引起行政复议、行政诉讼。

3.政府信息管理情况。

完善政府信息公开保密审查制度，遵循“谁主管、谁负责、谁公开、谁审查”的原则，严格落实“三审三校”信息发布制度，对文件内容信息的发布、管理严格把关，使政府信息公开工作制度化、规范化。同时，定期对已公开的政府信息进行梳理和更新，确保信息的准确性和时效性。

4.政府信息公开平台建设情况。

按照市政府整合关停政府部门网站及规范设置部门频道要求，将原市人力资源和社会保障局网站数据整合迁至市政府门户网站市人力资源和社会保障局部门频道，并按程序关停原部门网站。切实加强部门频道的运营维护管理，优化了部门频道的栏目设置和功能布局，提高了查询和获取政府信息的便捷性。同时，依托“秦云就业”等线上就业服务平台，及时推送人社政策解读、业务办理流程、就业招聘信息等，增强了与公众的互动性和时效性。

5.监督保障情况。

加强对政府信息公开工作的监督检查，定期对各科室、各局属单位的政府信息公开情况进行督促指导。畅通社会监督渠道，通过设立投诉举报电话、邮箱等方式，接受公众对政府信息公开工作的监督和评价。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

1.存在问题。一是政府信息公开的内容还不够全面和深入，部分重点领域的信息公开仍需加强。二是政府信息公开平台的互动性不足，公众参与度有待进一步提升。

2.改进措施。一是进一步加大政府信息公开的力度，拓展公开的内容和范围，重点加强对就业、社保、人才等领域政策解读和执行情况的公开。二是进一步优化政府信息公开平台的功能，改进互动交流栏目设置，及时回应公众关切，提高公众的参与度和满意度。

六、其他需要报告的事项

2024年度，本机关未收取信息处理费。

商洛市人力资源和社会保障局

2025年1月20日

（此件公开发布）