丹凤县多渠道、多举措、多维度培养优秀年轻村级后备干部，鼓励外出能人返乡创业、到村任职，鼓励大学生扎根基层，着力铸造一支高素质、业务精、敢担当的村级后备干部队伍，为推动实施乡村振兴战略提供强有力的组织保障和人才支撑。丹凤县把政治标准放在首位，以年轻化、知识化为目标，通过共青团、妇联、群众多方推优，村级党组织、党员推荐，好中选优，优中选强，从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、...

今年以来，山阳县聚焦打造“营商环境最优区”示范县目标，以深化“放管服”改革为抓手，以减环节、优流程、压时限、提效率为突破口，不断推动“三年行动计划”“优化营商环境二十六条”措施落实落地落细，持续提升政务服务水平，着力营造政商和谐、办事高效、风清气正的市场环境。山阳县成立优化提升营商环境工作推进专班，制定印发《山阳县加快打造营商环境最优区示范县实施方案》等文件，建立联席会议制度，完善优化营商环境...

今年以来，洛南县健全机制，明确重点任务，将党的建设贯穿于基层治理全过程，激发城市基层治理活力，不断提升治理水平，切实服务县域经济社会发展大局。洛南县建立县委深化新时代党建引领加强基层社会治理联席会议制度，健全县委统一领导、县委组织部牵头负责、有关部门和行业系统齐抓共管的领导体制和责任机制。明确县、街道、社区三级责任，实施三级联席会议制度，推行城市党建“一单四制”，逐级签订责任清单，实施每月督导...

今年以来，商州区高度重视、严密部署、精心谋划，突出地域特点，着力打好四责协同、强基固本、文化引领、突出特色“四位一体”组合拳，着力推进清廉商州走深走实。商州区委牢固树立全区上下“一盘棋”思想，印发《关于推进清廉商州建设的实施方案》《2022-2023年清廉商州建设重点任务一览表》，制定任务书，划定路线图、时间表，梳理形成重点任务清单和责任清单，围绕7项目标任务，明确48项工作措施、63项重点活动，并逐项明确...

商南县聚焦“百日提升”行动十大重点任务，对标国省考核评估标准，在全面开展问题排查梳理的基础上，坚持立行立改、注重抓实抓细，全力推动各类问题整改到位，确保巩固衔接工作质量更高、成色更足、群众更满意。商南县衔接办牵头抓总，将省、市、县排查问题按照县级分管领导、工作团、行业部门、镇村“四线交办”的方式，逐一进行交办、夯实整改责任、明确时限要求，严格落实一个问题、一个清单、一个台账、一套佐证“四个一”...

近年来，洛南县以建设忠诚干净担当的干部队伍为目标，紧盯“选、育、管、用”四个关键环节，着力营造年轻干部成长成才的良好氛围，为县域经济高质量发展提供充足的干部储备和人才保障。洛南县拓宽选人渠道，围绕全县急需人才、紧缺专业，坚持学历专业人岗相适，持续加大选调生、研究生等高层次人才招引力度，科学合理申报公务员、事业单位人员招录计划，持续扩大年轻干部队伍总量。坚持在防汛救灾、疫情防控等急难险重一线发现...