今年，镇安县不断拓展和释放集成服务质效，创新“事项分类”，精准服务项目建设，帮助项目快速落地，推动营商环境再优化。“简单事”，延时服务，随时办。镇安县结合实际情况，构建项目行政审批绿色通道快速服务机制，常态化的延时服务，主动加班加点为企业提供不打烊的审批服务。组建涵盖11个工改成员单位的80多人“五办”服务团队，创新“24+7”帮办代办新模式，实现全县75个重点项目一对一“管家服务”全覆盖。指派“帮办代...

为进一步加强农村基层组织建设力度，扎实提升村级干部队伍建设水平，柞水县通过严把“入口关”、强化“培育关”、健全“管理关”的方式，持续加强村级干部队伍建设，为乡村振兴提供坚强组织保障。严把“入口关”，注重选优配强。柞水县按照“讲政治、能力强、作风硬”的要求，突出“六个优先”选用模式，将受到脱贫攻坚（乡村振兴）表彰的、镇（街道）党（工）委推荐的、群众联名认可的、属于优秀后备力量的、“归雁计划”人才...

清廉山阳建设工作启动以来，山阳县纪委监委联合县妇联引导全县党员干部、公职人员和广大家庭积极推进清廉家庭建设，不断筑牢家庭廉洁防线。抓机制强推进，共画“同心圆”。山阳县将清廉家庭建设与清廉机关建设、清廉学校建设等紧密结合，与家校社协同育人工作一体推进。及时成立组织机构，落实责任领导和办公人员，印发《清廉家庭建设工作实施方案》，县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县直机关工委、县妇联等多个单位同向...

6月20日，在刚刚挂牌成立的苏陕协作党建活动中心，南京市江宁区支援洛南县的“三支人才”队员孙岱感慨地说:“这里不仅为我们提供了学习交流的平台，也让我们时刻重温誓词感悟党恩，不忘自己的初心使命。”洛南县苏陕协作党建活动中心以宁洛协作为主题，分为学习交流区和协作成果区两部分，学习交流区配备了图书阅览、书法展示、运动健身、远程教育等设施设备，让挂职干部在学习交流中提升个人素养、丰富精神文化生活。协作成果...

今年以来，商南县委组织部全面推行积分管理，健全完善组工干部动态考核评价和结果运用办法，利用小积分管理好大队伍，形成了“比学赶超”的良好氛围，进一步提升组工干部作风能力。商南县出台组工干部积分管理办法，积分项目分为基础积分、贡献加分和民主评议积分三部分。基础积分为60分，根据党员义务和工作纪律，明确干部应达到的基本要求，达不到要求的事项予以扣分，核算出年度基础积分。贡献积分为30分，根据作用发挥情况...

6月9日，国家电网有限公司一体化电量与线损管理系统发布信息，国网山阳县供电公司5月份荣获全国同期线损管理“百强县公司”，所属城郊、十里、高坝、户垣等9个规上供电所满分入围“百强供电所”，长沟、宽坪、银花、天竺山等7个规下供电所以满分位列省电力公司前10名，首次实现连续三个月入围“百强县公司”。今年以来，山阳供电公司以标准化、精益化、数字化为引领，以线损百强创建为切入点，制定百强创建“时间、任务、进度一...