今年以来，市人社局聚焦打好“稳就业促增收”硬仗任务，以深化拓展“三个年”活动为载体，着力在“园区联动、品牌赋能、宣传助力、站点搭桥”上下功夫、求突破，用心用情精准服务，全力以赴让群众端稳“就业碗”、鼓起“钱袋子”。

上下联动，就业“零距离”。全市持续开展“人社工作进园区”活动，全力推动园区与就业、企业与就业、产业与就业的深度融合。通过建立“人社专员驻园服务”“人社干部包联重点企业”机制，实现“园区吹哨、人社报到”。组织市县两级人社部门广大干部职工走访9个园区300多家重点企业，全面摸排企业用工需求，精准掌握岗位数量、技能要求、薪资待遇等信息。同时，依托镇、村（社区）等基层平台，对辖区内劳动力进行全面摸底，及时掌握劳动力资源信息，联合园区举办招聘会，让求职者与企业面对面交流、点对点洽谈，实现企业用工需求与劳动力供给的精准匹配。今年以来，累计开展园区专场招聘会163场次，通过“春风行动”和企业用工保障机制，我市各级人社部门帮助市内120多家企业解决用工6000多人。

品牌赋能，就业“有引力”。全市深入推进劳务品牌提档升级工程，结合地域文化、产业优势和市场需求，精心培育打造16个特色劳务品牌，镇安采摘工、山阳机械操作工、柞水汽配工、洛南草编工4个劳务品牌被认定为市级劳务品牌，柞水耳农、丹凤厨工、商南技工劳务品牌成功创建为省级劳务品牌，形成了“百花齐放”“梯度发展”的品牌矩阵。柞水耳农、丹凤厨工、洛南草编工亮相全国劳务协作暨劳务品牌发展大会，柞水耳农劳务品牌在中国农业品牌评选活动中荣获“中国农业百强标志性品牌”。依托劳务品牌，全市开展劳务协作、技能培训、就业指导和权益维护等服务，实现了劳务品牌化、技能专业化、就业规模化发展。

宣传助力，就业“广知晓”。全市构建线上线下全方位、立体化宣传矩阵，让就业政策和岗位信息“飞入寻常百姓家”。线上，充分利用官网、抖音、微信公众号等新媒体平台，及时发布最新就业政策解读、岗位信息推送、招聘会预告等内容，开展“直播带岗”，开通“就业热线”，实现“不见面”服务。线下，组织人社干部深入社区、农村、企业、学校等场所，开展“就业政策进万家”活动，向群众详细讲解就业创业扶持政策、技能培训补贴、社保补贴等内容，实现“面对面”服务。

站点搭桥,就业“无盲区”。以在南京、西安等地建立的41个驻外劳务协作工作站为依托，市人社局摸排收集企业用工需求和岗位信息，通过“现场招聘”“网络招聘”“直播带岗”“入企探岗”等方式，实现用工单位与求职者精准匹配，促进农村劳动力转移就业。今年已组织开展各类招聘活动300多场次，有38.1万农村劳动力实现转移就业，就业形势稳步向前、持续向好。同时，以构建全市人力资源协同体系为定位，加快推进“商洛市人力资源服务产业园”建设，着力打造集专业化、集群化、信息化于一体的人力资源服务平台，加速人力资源服务业与主导产业的融合发展，为我市产业升级和经济发展提供人力资源保障。